ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • ยินยอมตั้งผู้จัดการมรดก
  •  
  • แบ่งที่ดิน
  •  
  • ขาดคุณสมบัติรับราชการ
  •  
  • การทำนิติกรรม
  •  
  • ถ้าคู่สัญญาทำผิดสัญญา ผู้ค้ำประกันบอกเลิกสัญญาได้หรือไม่
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    028169 การเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำรอง ผอ.20 พฤษภาคม 2551

    คำถาม
    การเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ

    ในระยะนี้มีการขอปรับเปลี่ยนสายงานของ ลูกจ้างประจำ จำนวนมาก เพื่อความก้าวหน้าของการทำงาน เช่น จาก  นักการภารโรง เป็นพนักงานพิมพ์ดีด จาก พนักงานขับรถ เป้นพนักงานพิมพ์ดีด  ถ้าผู้บังคับบัญชาขั้นต้นไม่ยินยอมก็ส่งผลต่อการปฏิบัติงานมีคงวามขัดแย้งภายใน ลุกลามไปถึงการเปรียบเทียบกับหน่วยงานข้าง ๆ เป็นที่ลำบากใจของผู้บังคับบัญชา อีกทั้งตำแหน่งที่ขอเปลี่ยนไม่มีความจำเป็นในหน่วยงาน เช่น พนักงานพิมพ์ดีด แต่เป้นตำแหน่งที่ลูกจ้างประจำต้องการเนื่องจาก บัญชีเงินเดือนสูง กว่าทุกตำแหน่งของลูกจ้างประจำ
    จึงมีข้อสงสัยหลายประการ คือ
    1. ตำแหน่งลูกจ้างประจำเมื่อเปลี่ยนไปแล้ว ถ้าการสั่งการให้ทำหน้าที่อีกหน้าที่หนึ่ง คือหน้าที่เดิมของเขาคือนักการภารดรง ถ้าไม่ปฎิบัติจะมีผลเสียต่อทางราชการ จะทำเช่นไร
    2.ในหน่วยงานราชการของผม  พนักงานขับรถ เปลี่ยนเป็น พนักงานพิมพ์ดี แต่ทำหนังสือยินยอมไว้ว่าจะขับรถเช่นเดิม ถ้าเกิดอุบัติเหตุมา จะเป็นผลอย่างไรต่อหน่วยงานราชการและผู้บังคับบัญชา
    3. การทำหนังสือยินยอมว่าจะปฏิบัติหน้าที่เชานเดิมจะมีผลต่อไปในอนาคตหรือไม่ (นานไป) โดยเฉพาะการสั่งการของผู้บังคับบัญชา
    4.ทำไมหน่วยงานระดับบน(สพฐ.ศธ.) มีความเห็นชอบในการเปลี่ยนสายงานครั้งนี้ของลูกจ้างประจำ ทำไมไม่ให้ตำแหน่งคงเดิม แต่ให้ขั้นเงินเดือนเพิ่มขึ้นเพื่อแก้ปัญหาเงินเดือนเต็มขั้น แต่แก้ปัญหาด้วยให้เปลี่ยนตำแหน่งทั้ง ๆ ที่ หน่วยงานนั้นๆไม่มีความจำเป็นต้องใช้ตำแหน่งนั้น ๆ

    คำตอบ
    ใครเขาจะทำอย่างไรก็ช่างเขาเถิด แต่ถ้าคุณทำอย่างที่บอกมาทั้ง ๓ ข้อ ก็เท่ากับเอาขาไปติดคุกไว้ข้างหนึ่ง  การที่ใครจะเปลี่ยนสายงานได้ คนนั้นจะต้องมีคุณวุฒิมาสอบเข้าแข่งขันกับคนอื่นได้
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    20 พฤษภาคม 2551