ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
  •  
  • การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
  •  
  • ค่าส่วนกลาง
  •  
  • ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
  •  
  • ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    012891 อย่างไรเป็นกรณีไม่มีเหตผลอันสมควรนงคราญ19 มกราคม 2548

    คำถาม
    อย่างไรเป็นกรณีไม่มีเหตผลอันสมควร
    ขอเรียนถามท่านว่า การที่ต้องพิจารณาว่า กรณีใดเป็นกรณี มี หรือ ไม่มีเหตุผลอันสมควร เช่น ขาดงานเกิน 7 วัน ไม่มาบอกกล่าว หรือแจ้งให้หัวหน้าทราบ  อ้างว่าป่วยเป็นโรคซึมเศร้า อยากจะหนีลูกเดียว และเหตุที่ซึมเศร้าก็เนื่องจากมีหนี้มาก กู้นอกระบบ ต้องหนีเจ้าหนี้  อย่างนี้จะเป็นกรณีมีเหตุผลอันสมควรไหมคะ  ขอคำแนะนำวิธีคิดจากท่านด้วยค่ะ
    คำตอบ
    การที่จะดูว่ามีเหตุอันสมควรหรือไม่ ต้องดูที่เหตุประกอบกับเวลา เช่น เหตุนั้นสมควร แต่มีเวลาที่จะลาได้ ก็ถือได้ว่าไม่มีเหตุอันสมควร ส่วนอย่างไรจึงจะดูว่าเหตุนั้นสมควรหรือไม่ ก็ลองใช้หลักคิดที่ว่า เหตุที่ว่านั้น สามารถนำมาใช้เป็นเหตุในการลาหยุดได้หรือไม่ ถ้าเหตุนั้นไม่สามารถนำมาใช้ในการลาหยุดได้ ก็แสดงว่าไม่สมควร
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    19 มกราคม 2548