กราบเรียน อ.มีชัย ที่เคารพ
มหาวิทยาลัยราชภัฏแห่งหนึ่งใน กทม. ในการจ้างให้ลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติงาน เขาไม่มีระเบียบในการจ้าง แต่จะใช้สัญญาจ้างปีต่อปี โดยกำหนดเงื่อนไขต่างๆเป็นข้อตกลงในสัญญาจ้าง ซึ่งลูกจ้างทุกคนก็ได้ต่อสัญญาทุกครั้งที่ผ่านมา เมื่อ 1 ต.ค.50 มหาวิทยาลัยประกาศให้ลูกจ้างรับสัญญาจ้างไปเขียน เมื่อเขียนส่งแล้วประมาณ 2 เดือน มหาวิทยาลัยแจ้งให้ลูกจ้างทุกคนเปลี่ยนสัญญาใหม่ เนื้อหาของสัญญาก็คือสัญญาฉบับเดิม แต่ได้เพิ่มข้อความว่า "มาสายเกิน 20 วัน" เข้าไปในข้อสัญญาที่ป็นความผิดร้ายแรง (สัญญาข้อนี้คือ ผู้ว่าจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาฉบับนี้ได้ทันที โดยไม่จำเป็นต้องบอกกล่าวล่วงหน้า หากผู้รับจ้างได้กระทำการซึ่งถือเป็นความผิดร้ายแรงดังต่อไปนี้ 1.ทุจริตในหน้าที่ 2. ..... 3. มาสายเกิน 20 วัน)
เรียนถาม อาจารย์ ว่า ข้อความที่เพิ่มเข้าไปในสัญญาจ้างนั้น ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่ และถ้าเป็นไปตามกฎหมายจะเป็นไปตามกฎหมายใดให้อำนาจไว้ มีคนบอกว่าถ้าเป็นเอกชนสามารถทำได้โดยการตัดค่าจ้าง แต่มหาวิทยาลัยแห่งนี้เป็นส่วนราชการ เขาใช้กฎหมายฉบับใดมาบังคับ พวกเราไม่มีความรู้เรื่องนี้ ถามว่า
1. มหาวิทยาลัยใช้กฎหมายอะไรมาใช้บังคับ และเป็นอำนาจที่ถูกต้องหรือไม่
2. ถ้ามหาวิทยาลัยเลิกจ้างตามข้อนี้พวกเราสามารถฟ้องมหาวิทยาลัยได้หรือไม่ และต้องฟ้องศาลอะไร
ขอบพระคุณอย่างสูง
1. ใช้สัญญาที่ให้ทำนั่นไงล่ะ
2. ก็ผิดสัญญาเองแล้วจะไปฟ้องอะไรเขาล่ะ