เรียน อาจารย์มีชัย

ตามที่คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลอลงกรณ์ รับสมัครพนักงานของมหาวิทยาลัย เป็นการภายใน ซึ่งมีตำแหน่งที่สามารถรับได้จำนวน 20 อัตรา แต่ทางคณะกลับเปิดรับเพียง 15 อัตรา ในสาขาที่แปลกออกไป เช่น สาขานวัตกรรม  สาขา logistics ซึ่งผลการสอบปรากฎว่ารับเข้าบรรจุเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย เพียง 6-8 อัตราเท่านั้น และผลการสอบก็มีความไม่โปร่งใส กรรมการบางท่านไม่รู้ผลสอบก่อนประกาศผล และอาจารย์อัตราจ้างหลายคนที่ทำงานมานาน และมีชั่วโมงสอนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัย หลายคนต้องตกงาน บางคนทำงานที่มหาวิทยาลัยมานาน ทำให้การย้ายงานทำได้ยาก จึงอยากร้องเรียนให้ตรวจสอบ ความไม่ชอบมาพากล ขาดความโปร่งใส ไม่มีจริยธรรม ตุณธรรม ตำนึงถึงผลประโยชน์ส่วนตนมากกว่าคนอื่น เกร่งว่าตนเองจะไม่มีรายได้จากค่าสอนพิเศษ และการบริหารเงินภายในคณะวิทยาการจัดการของคณะบดี หากมิได้รับความเป็นธรรมคงต้องร้องไปที่ผู้ตรวจการกระทรวงศึกษาธิการ และศาลปกครอง เนื่องจากอธิการบดีก็ไม่สามารถพึ่งพาได้

ข้อมูลเพิ่มเติม

1. อาจารย์อัตราจ้างปัจจุบันมีชั่วโมงสอน ในภาคปกติมากกว่า 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์  อยู่แล้วซึ่งมากกว่าเกณฑ์ของการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย และยังช่วยงานคณะ และนอกคณะ

2. หากผู้บริหารคณะวิทยาการจัดการ คิดเพียงว่าในอนาคตนักศึกษาภาคพิเศษจะลดลง และพนักงานของมหาวิทยาลัยจะมาแย่งชั่วโมงสอน ทำให้รายได้ลดลง แต่ชั่วโมงสอนภาคปกติที่เกิน ก็จ้างอาจารย์พิเศษรายชั่วโมงแทน การทำเช่นนี้ทำให้มหาวิทยาลัยมีค่าใช้จ่ายมากขึ้น

3. อาจารย์อัตราจ้างหลายคนอยู่ที่มหาวิทยาลัยมานาน ทำให้อายุมากขึ้น การสมัครงานที่อื่นจึงทำได้ยาก หากผู้บริหารมีมนุษยธรรม จริยธรรมอยู่บ้าง ควรพิจารณาถึงข้อนี้ด้วย

อยากให้อาจารย์ช่วยตอบด้วย หากมิสามารถพึงพาได้ คงต้องร้องไปที่ผู้ตรวจ และศาลปกครอง ต่อไป

ขอแสดงความนับถือ

กอบชัย เซ่งเจริญ

เรียน คุณกอบชัย

       อธิการบดีกำลังดำเนินการเพื่อแก้ไขอยู่ ได้ผลอย่างไรก็คงจะได้รับการบอกเล่าจากมหาวิทยาลัย  แต่ถ้าคิดว่าไม่ทันใจ ก็เป็นสิทธิที่จะไปร้องหรือฟ้องได้ อนึ่ง เมื่อเกิดปัญหาหรือคิดว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม วิธีการที่ดีที่สุดก็คือการพูดคุยกันอย่างสันติวิธี อย่าใช้วิธีกล่าวหากันและกัน เพราะถ้าเริ่มต้นด้วยการกล่าวหา ย่อมยากที่จะหาข้อยุติที่ดีงามอย่างเห็นอกเห็นใจกันไม่ได้