ด้วยกระผมได้รับคำสั่งแต่งตั้งให้เป็นคณะกรรมการตรวจงานจ้างขุดลอกคลอง

สตง.ได้เข้ามาตรวจสอบพบว่า ปริมาตรดินขุด ไม่ตรงตามที่ระบุไว้ในสัญญาจ้าง

ทาง สตง.ได้ให้ อบต. เรียกเงินคืน ซึ่งก็ได้เรียกเงินคืนเป็นที่เรียบร้อย และทาง อบต.ได้สั่งลงโทษ กรรมการตรวจงานจ้าง  โดยโทษ ตักเตือน เนื่องจากเป็นความผิดครั้งแรก แต่ทาง  ก.อบต. จังหวัด...ได้นำเรื่องนี้มาทบทวน และสั่งลงโทษทางวินัย ขั้นตัดเงินเดือน 5%  เป็นเวลา 3 เดือน..โดยให้เริ่มตัด ณ เดือน พ.ย. 54 ที่ผ่านมา...อยากเรียนถามว่า ก.อบต.จังหวัด นำเรืองนี้มาทบทวนเพื่อ ดำเนินการลงโทษ มีอำนาจในการพิจารณาได้ถูกต้องมากน้อยอย่างไร...และสามารถพิจารณาขั้นเงินเดือนในรอบ เม.ย. 55 นี้ได้หรือไม่...รบกวนท่านให้ความกระจ่างด้วย..ครับ