ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • 1.ความหมายของคำว่าเบิกความเท็จ คืออะไรครับ ช่วยยกตัวอย่างแบบเข้าใจง่ายๆหน่อยครับ คล้ายๆ ให้การเท็จต่อตำรวจหรือเปล่า 2.กรณีผมยื่นต่อศาลว่าญาติ มีเจตนา ยึดครองที่ดิน โดยใช้ความรู้สึกตนเองเป็นองค์ประกอบ อย่างนี้ เบิกความเท็จหรือเปล่าครับ ขอบคุณสำหรับค
  •  
  • วุฒิดุษฏีบัณฑิตสามารถนำไปเทียบรับตำแหน่งทางกฎหมายได้หรือไม่
  •  
  • กฎหมายทุจจริต
  •  
  • คนต่างด้าวถูกอายัดบัญชีธนาคาร
  •  
  • มรดก
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    048096 หนังสือบันทึกการยินยอม (เลิกจ้าง)ปรางค์12 ตุลาคม 2555

    คำถาม
    หนังสือบันทึกการยินยอม (เลิกจ้าง)

    เรียน อาจารย์มีชัย

    รบกวนปรึกษาค่ะกรณีเลิกจ้าง ได้รับหนังสือ 3 ฉบับ จากบริษัท ซึ่งทางบริษัทออกหนังสือบันทึกการยินยอม โดยมีบริษัทลงชื่อและให้ดิฉันลงชื่อยินยอม (ตามตัวหนังสือสีน้ำเงิน) ตอนนี้ไม่ทราบว่าดิฉันควรเขียนข้อความอะไรลงไปในหนังสือนี้มั้ย หรือ ว่าไม่ต้องเขียน แล้วทางกฏหมายจดหมายนี้เป็นธรรมมั้ยค่ะ หากนายจ้างไม่จ่ายภายใน 6 เดือน ฟ้องร้องจะชนะคดีมั้ยค่ะ

    1) หนังสือเลิกจ้างระบุว่า บ.ขาดสภาพคล่องทางธุรกิจและประสบปัญหาการขาดทุนในการดำเนินงาน จึงมีความจำเป็นต้องเลิกจ้าง

    2) หนังสือ เพื่อขึ้นทะเบียนว่างงาน กรณีเลิกจ้าง เพื่อยื่นกองทุนประกันสังคม

    3) หนังสือบันทึกการยินยอม ระบุชื่อ นามสกุล เลขบัตรประชาชน รหัสพนักงาน

    ซึ่งต่อไปนี้เป็นการบันทึกข้อตกลงในการยินยอมเรียกว่า ลูกจ้าง ฝ่ายหนึ่ง เรียกว่านายจ้าง โดยทั้งสองฝ่ายได้ตกลงกันมีความดังต่อไปนี้

    ข้อ 1 ลูกจ้างมีความประสงค์หลังจากออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท.. โดยขอสละสิทธิ์ในการเรียกร้องตามกฏหมายแรงงานและตกลงยินยอมรับเงินช่วยเหลือจากบริษัท โดยบริษัทยินดีให้เงินช่วยเหลือแก่ลูกจ้างเป็นเงิน 80000 บาท

    ข้อ 2 นายจ้างตกลงให้เงินช่วยเหลือแก่ลูกจ้างเป็นเงินตาม ข้อ 1 โดยบริษัท จะจ่ายเงินจำนวนดังกล่าวให้กับพนักงานภายในระยะเวลา 6 เดือนนับจากวันลิกจ้าง (ในกรณีที่บริษัท ไม่สามารถจ่ายเงินได้ตามกำนหด บริษํท จะแจ้งให้พนักงานทราบต่อไป)

    ข้อ 3 เมื่อลูกจ้างได้รับเงินตามข้อตกลงฉบับนี้แล้วทั้งสองฝ่ายไม่ติดใจเรียกร้องสิ่งใดต่อกันอีก

    บันทึกข้อตกลงยินยอมนี้ทำขึ้นสองฉบับ มีข้อความตกลงตรงกัน ทั้งสองฝ่ายได้อ่านและเข้าใจข้อความทั้งหมดแล้วเห็นว่าถูกต้องครบถ้วน เพื่อเป็นพยานหลักฐานทั้งสองฝ่ายจึงได้ลงลายมือชื่อต่อหน้าพยาน

    ขอแสดงความนับถืออย่างสูงค่ะ

     

     

     

     

     

     

     

    คำตอบ
    1. สิทธิตามกฎหมายแรงงานเป็นสิทธิที่มีอยู่ตามกฎหมาย ไปสละสิทธิไม่ได้  การที่คุณสละสิทธิที่มีอยู่ แล้วไปขอให้เขาช่วยเหลือ หากเขาไม่ช่วยเหลือจะไปเอาอะไรจากเขาได้ล่ะ ความในข้อ ๒ เขาก็บอกอยู่แล้วว่าหากเขาไม่มีจ่ายเขาก็จะแจ้งให้ทราบ
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    12 ตุลาคม 2555