ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • 1.ความหมายของคำว่าเบิกความเท็จ คืออะไรครับ ช่วยยกตัวอย่างแบบเข้าใจง่ายๆหน่อยครับ คล้ายๆ ให้การเท็จต่อตำรวจหรือเปล่า 2.กรณีผมยื่นต่อศาลว่าญาติ มีเจตนา ยึดครองที่ดิน โดยใช้ความรู้สึกตนเองเป็นองค์ประกอบ อย่างนี้ เบิกความเท็จหรือเปล่าครับ ขอบคุณสำหรับค
  •  
  • วุฒิดุษฏีบัณฑิตสามารถนำไปเทียบรับตำแหน่งทางกฎหมายได้หรือไม่
  •  
  • กฎหมายทุจจริต
  •  
  • คนต่างด้าวถูกอายัดบัญชีธนาคาร
  •  
  • มรดก
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    046974 ใบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัทฯเอกชนชาญชัย แซ่อึ้ง22 พฤษภาคม 2555

    คำถาม
    ใบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัทฯเอกชน

    เรียน ท่านอาจารย์ฯ ที่เคารพ และ นับถึอ,

    เนื่องด้วยทางหัวหน้างานได้ทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของตัวผมเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2554 และได้เซ็นต์ชื่อร่วมกันทั้งสองฝ่ายในเอกสารดังกล่าวผมจึงได้ขอสำเนาฯด้วย เบื้องต้นได้รับการตอบรับในวันที่่่ร่วมเซ็นต์ชื่อกันแต่ต่อมาทางฝ่ายบุคคลก็เพิกเฉยไม่จัดการให้ จนล่วงเลยมาถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2555 ผมจึงได้ทวงถามสำเนาฯ เอกสารดังกล่าวอีกครั้งซึ่งก็ได้ผลตอบรับเหมือนเดิมโดยการเพิกเฉยและไม่แจ้งสาเหตุใด แต่ผมเองก็มีการทวงถามมาเป็นระยะๆ จนล่วงเลยมาถึงวันที่ 25 เดือนเมษายน นี้ก็ได้รับจดหมายเลิกจ้างจากทางบรษัทฯโดยมีค่าชดเชยครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด ยกเว้นเพียงแต่สำเนาเอกสารฯ ที่ได้ร้องขอไปก่อนหน้านี้โดยทางบริษัทฯได้ให้เหตุผลว่าเป็นเอกสารภายในฯ เท่านั้นและไม่สามารถออกให้กับพนักงานได้และทางกฎหมายก็ไม่ได้ระบุไว้ว่าทางบริษัทฯต้องให้สำเนาดังกล่าวต่อพนักงานซึ่งเป็นเรื่องที่แปลกทั้งๆที่เอกสารดังกล่าวได้ร่วมกันเซ็นต์ชื่อทั้งสองฝ่ายก็น่าที่จะมีสิทธิ์เก็บรักษาไว้คนละฉบับ ใช่ไหมครับ

    ตอนนี้ผมได้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของบริษัทฯ และได้ทวงถามเรื่องนี้อีกครั้งซึ่งก็ได้รับคำยืนยันปฏิเสธเช่นเดิม จึงรบกวนขอความกระจ่างจากท่านอาจารย์ในแง่มุมทางกฎหมายว่าถูกต้องแล้วหรือที่บริษัทฯ สามารถปฏิบัติต่อพนักงานขณะที่ยังอยู่ในสภาพและหลังจากพ้นสภาพการจ้างเช่นนี้

    ขอแสดงความนับถือ

    คำตอบ

    คุณมีสิทธิที่จะได้สำเนาเอกสารนั้น เพราะเป็นเอกสารที่เกี่ยวกับตัวคุณเอง ถ้าเขาไม่ยอมมให้ ก็อาจร้องเรียนต่อคณะกรรมการข้อมูลข่าวสาร หรือฟ้องศาลให้ศาลสั่งให้ส่งสำเนาให้ก็ได้ หรือถ้ากรณีที่จะมีการฟ้องศาลแรงงานเรื่องการให้ออก ก็ขอให้ศาลออกหมายเรียกเอกสารนั้นมาก็ได้


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    22 พฤษภาคม 2555