ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    040031 เงินชดเชยกรณีลาออกจากงานผู้ที่ไม่ได้รับความเป็นธรรม29 เมษายน 2553

    คำถาม
    เงินชดเชยกรณีลาออกจากงาน

    เรียน ท่านมีชัยที่เคารพ

    ดิฉันทำงานในหน่วยงานแห่งหนึ่ง ซึ่งหน่วยงานแห่งนี้มีสวัสดิการของพนักงานเกี่ยวกับเงินชดเชยกรณีลาออกที่อายุงานตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไป และลาออกถูกต้องตามระเบียบของหน่วยงาน ในระหว่างที่ดิฉันได้ยื่นใบลาออกนั้น กำลังมีการปรับเปลี่ยนระเบียบหลักเกณฑ์ใหม่ จะมีผลบังคับใช้ในเดือน พ.ค. (ดิฉันยื่นใบลาออกในต้นเดือนมี.ค. ล่วงหน้า 30 วัน ตามระเบียบ) แต่ปรากฎว่าดิฉันไม่ได้รับเงินชดเชยตามระเบียบ เพราะอยู่ระหว่างการเปลี่ยนใช้ระเบียบใหม่ และเหตุผลบางอย่างคือนายจ้างมีความรู้สึกส่วนตัวที่ไม่ดีกับดิฉัน

    ดิฉันขอเรียนถามว่า

    1.ดิฉันลาออกก่อนวันที่ระเบียบใหม่จะบังคับใช้ ดิฉันควรได้รับเงินชดเชยตามระเบียบเดิมหรือไม่ค่ะ

    2. หากดิฉันมีสิทธิได้รับเงินตามระเบียบเดิม ดิฉันควรทำอย่างไรบ้างค่ะ

    3.เมื่อระเบียบใหม่เริ่มบังคับใช้ การเบิกจ่ายเงินของหน่วยงานอาจมีปัญหา หรือไม่ก็เบิกจ่ายไม่ได้เลย นายจ้างมีท่าทีว่าจะรอให้ระเบียบใหม่ใช้ก่อน แบบนี้ดิฉันก็ถูกปฏิบัติโดยไม่ชอบธรรม ดิฉันสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่ค่ะ

    ขอขอบพระคุณเป็นอย่างสูงค่ะ

     

    คำตอบ

    1. ควร

    2. ถ้าเขาไม่จ่ายก็คงต้องฟ้องหรือร้องไปที่กรมคุ้มครองแรงงาน

    3. ได้


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    29 เมษายน 2553