ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • ยินยอมตั้งผู้จัดการมรดก
  •  
  • แบ่งที่ดิน
  •  
  • ขาดคุณสมบัติรับราชการ
  •  
  • การทำนิติกรรม
  •  
  • ถ้าคู่สัญญาทำผิดสัญญา ผู้ค้ำประกันบอกเลิกสัญญาได้หรือไม่
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    033874 ทางบริษัทฯบังคับให้ลาออกหัวหน้าครอบครัว24 กุมภาพันธ์ 2552

    คำถาม
    ทางบริษัทฯบังคับให้ลาออก

    ต้องขอเรียนถามเนื่องจากผมทำงานมา 17 ปี ในปีที่ผ่านมาทางบริษัทฯ ได้รับผู้จัดการแผนกเป็นฝรั่งเข้ามา เมื่อ มิถุนายนที่ผ่านมา และได้มอบหมายงานให้ผมเพิ่มขึ้นโดยต้องดูแลพื้นที่งานซ่อมทั้งภาคตะวันออกและอีสานจากเดิมเฉพาะอีสาน ซึ่งทำให้ผลงานไม่ได้ตาม KPI's ทางฝรั่งจึงได้ลงรับสมัครเพื่อทดแทนในตำแหน่งผมในเดือนตุลาคมและพอประเมินผลQ3 ได้ให้ผลการปฏิบัติงานผมไม่ดี และตั้งแต่ลงรับสมัครหาคนใหม่ ทางนายฝรั่งก็ไม่สั่งงานหรือมีแผน Improve จนสิ้น Q4 ก็ประเมินมาเหมือนเดิม และเรียกเข้าไปพบแจ้งว่าทำงาน Low performance และไม่มีที่ให้ทำ จะให้ HR มาคุยเรื่องค่าชดเชย ต่อมา HR มาคุยแต่มีเงื่อนไขว่าให้เราเซนตืใบลาออกจึงจะได้เช็คเงินค่าชดเชยดังกล่าว ซึ่งผมลองปรึกษาผู้รู้เห็นว่าไม่ควรเซนต์เพราะสิทธ์ทางประกันสังคมและอัตราภาษีจะไม่ได้รับการลดหย่อน ดังนั้นผมใคร่ขอทราบข้อเท็จจริงและวิธีปฏิบัติ ต่อไป และหากจะดำเนินการเรื่องการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมจะดำเนินการอย่างไร ในกรณีเช่นเดียวกับผมได้ใช้มาแล้วกับพนักงาน 6-7 ท่าน

     

    คำตอบ

    1. ไม่ควรลาออก เพราะจะทำให้ไม่ได้เงินทดแทน

    2. ถ้าเขาไม่พอใจในผลงาน ก็ให้เขาสั่งให้ออก นอกจากจะได้เงินทดแทนแล้ว ในกรณีที่เหตุผลนั้นไม่เป็นธรรมก็ยังอาจร้องเรียนต่อเจ้าหน้าที่แรงงานหรือฟ้องศาลแรงงานได้


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    24 กุมภาพันธ์ 2552