ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    032473 Sub contact ตอนที่ 2นก10 ธันวาคม 2551

    คำถาม
    Sub contact ตอนที่ 2

    สวัสดีค่ะคุณมีชัย

    จากความเดิมเรื่องค่าชดเชยแรงงานที่ควรจะได้รับตอนเลิกจ้างงาน...ดิฉันได้สอบถามกับกรมแรงงานแล้วว่าในกรณีของดิฉันสามารถได้รับค่าชดเชยหรือเปล่าเนื่องจากกรณีของดิฉันเข้าข่าย..ขอยกเว้นในการงดจ่ายค่าจ้างเนื่องจากมีระยะเวลาจ้างงานที่มีกำหนดเลาที่แน่นอน...แต่ที่มันมีช่องโหว่ที่จะพอได้รับค่าจ้างนั้นคือมันเลยกำหนดระยะเวลาการเลิกจ้างงานมาแล้วแต่ดิฉันยังคงทำงานได้ต่อถึงสิ้นปี..ซึ่งทั้งนี้และทั้งนั้นทางกรมแรงงานได้ให้คำตอบกับดิฉันว่าดิฉันมีสิทธิที่จะได้รับค่าชดเชยอย่างแน่นอน

    แต่เรื่องมันไม่จบแค่นั้นไงค่ะ...ดิฉันก็ได้คุยเรื่องนี้ให้กับทางหัวหน้างานให้ฟังว่าทางบริษัทที่จ้างดิฉันยืนยันว่าไม่ยอมจ่าย ดิฉันก็กะว่าจะไปกรมแรงงานในวันรุ่งขึ้นเพราะทางบริษัทที่จ้างดิฉันกำลังจะทำหนังสือสัญญาจ้างตัวใหม่มาให้เซนต์ แต่ดิฉันก็บอกว่าไม่เซนต์...ถ้าจะออกสิ้นปีโดยไม่ได้อะไรเลยก็ไม่ขอเซนต์ และทางบริษัทแม่ก็ได้เรียกตัวดิฉันเข้าไปเจรจาว่า.."เค้าก็ดูแลพวกดิฉันเป็นอย่างดี คิดยังไงถึงได้พูดเรื่องค่าชดเชยขึ้นมา ถ้าดิฉันฟ้องกรมแรงงานไปแล้ว เรื่องก็จะกลับมาถึงบริษัทแม่อยู่ดี และเรื่องก็จะวุ่นวายและ MD ก็จะต้องมีการเรียกประชุมซึ่งทางหัวหน้างานของดิฉันก็จะต้องโดยต่อว่าคนแรกว่าดูแลเด็กไม่ดี เค้าอยากจะให้ดิฉันเลิกความคิดนี้"

    ถ้าดิฉันฟ้องกรมแรงงานก็จะได้เงินชดเชย 3 เดือนเป็นเงิน 45,000 บาท ซึ่งจะว่าไปแล้วก็เสียดายนะค่ะถ้าไม่ใช้สิทธิของตนเอง....แต่ด้านความรู้สึกของผู้ที่เราเคยร่วมงานกันมาล่ะค่ะ...รู้สึกแย่มากๆเลยค่ะ...ระหว่างสิทธิที่ควรจะได้กับบุญคุณที่บริษัทแม่ก็ดูแลพวกเราเป็นอย่างดีมากๆ

    ดิฉันก็คงไม่เอาสิทธิตรงนั้นแล้วหละค่ะ...ยอมจบเรื่องดีกว่าค่ะ...ไม่อยากมีศัตรูตามหลังค่ะ

    ก็ขอขอบคุณคุณมีชัยมากๆเลยนะค่ะที่ให้คำปรึกษา

    นก

    คำตอบ
    ถ้ามีเงินรองรังอยู่แล้ว ก็แล้วไป แต่ถ้าเงินนั้นมีความหมายสำหรับอนาคต ในกรณีที่เขาเลิกจ้าง ก็ต้องใคร่ครวญให้ดี
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    10 ธันวาคม 2551