ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    027713 นายจ้างไม่ค่อยรักษาคำพูด จะป้องกันตนเองอย่างไรดีลูกจ้าง24 เมษายน 2551

    คำถาม
    นายจ้างไม่ค่อยรักษาคำพูด จะป้องกันตนเองอย่างไรดี

    เรียน อาจารย์มีชัย

             ดิฉันมีข้อสงสัยเกี่ยวกับพฤติกรรมของนายจ้าง ที่ไม่ตรงเวลา และไม่รักษาข้อตกลงที่มีให้กับพนง. จนดิฉันไม่สามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้ จึงได้ลาออกจากการเป็นพนง. ของนายจ้างนั้น โดยนายจ้างได้ทำเอกสารไว้เป็นหลักฐานขอชำระเงินค่าจ้างให้ ในจำนวนเงิน, วัน และเวลาได้ตกลงกันไว้เป้นลายลักษณ์อักษร โดยดิฉันได้รับสำเนาของเอกสารนั้นไว้ 1 ชุด แต่จากที่ผ่านมานายจ้างจะไม่ตรงเวลาเสมอ และจะไม่แจ้งเหตุผลให้ทราบล่วงหน้า และเมื่อมีการทวงถามก็ก็จะพยายามเดินหนี หรือไม่รับการติดต่อใดๆ ทำให้ลูกจ้างได้รับความเดือดร้อนเป็นอย่างยิ่ง

             จากเหตุการณ์ที่ผ่านมาดังกล่าว ดิฉันเกรงว่าจะเกิดขึ้นกับดิฉันอีก จึงจะขอเรียนถามว่า

    1. ดิฉันควรจะไปลงบันทึกประจำวันไว้เป็นหลักฐาน ที่สถานีตำรวจไว้จะดีหรือไม่คะ
    2. แล้วหากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามเอกสารที่ได้ให้ไว้เป็นหลักฐาน เราสามารถแจ้งความได้หรือไม่
    3. หากแจ้งความได้จะเป็นคดีอะไรคะ แล้วนายจ้างจะมีความผิดอย่างไรคะ

            ดิฉันอยากทราบเป็นความรู้ และหากทำอะไรได้ก็อยากทำเพื่อให้นายจ้างรายนี้ได้รู้สึกบ้างว่าเค้าจะทำอย่างนี้กับลูกจ้างไม่ได้ เพราะที่ผ่านมาลูกจ้างที่ถูกกระทำจะเป็นคนงานที่ไม่ค่อยมีความรู้ และกลัวนายจ้างไล่ออก จึงยอมมาตลอดค่ะ

     ด้วยความนับถือ (และขอบคุณอย่างสูงค่ะ)

    ลูกจ้างอีกคน ที่โดนกระทำ

    คำตอบ

    1. เป็นเรื่องทางแพ่ง ตำรวจเขาคงไม่ยอมรับแจ้งความหรือลงบันทึกหรอก หรือถึงเขาจะลงบันทึกไว้ก็ไม่ได้ทำให้อะไรดีขึ้น

    2. ถ้านายจ้างไม่ปฏิบัติตามข้อตกลง ก็ฟ้องศาลได้อยู่แล้วโดยไม่ต้องไปลงแจ้งความอะไร


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    24 เมษายน 2551