ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • การควบรวมท้องถิ่นในเขตตำบลเดียวกัน
  •  
  • ปัญหากฏหมาย
  •  
  • ทางเดินสาธารณประโยชน์
  •  
  • การชำระค่าสินไหมทดแทนความรับผิดทางละเมิด
  •  
  • คดีฉ้อโกง
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    026568 เพื่อความเป็นธรรมผู้มีข้อสงสัย18 กุมภาพันธ์ 2551

    คำถาม
    เพื่อความเป็นธรรม

    เรียน อาจารย์มีชัย
               เนื่องจากที่ทำงานจะหักวันลาทุกประเภทให้เหลือน้อยลงกว่าเดิม  เช่น  ในปี   พ.ศ. 2550  ได้สิทธิลาพักร้อน  ลาป่วย  หรือลากิจ  10  วัน  แต่ในปี      พ.ศ. 2551 จะตัดวันลาดังกล่าวให้น้อยลงโดยใช้เหตุผลในการตัดวันลาดังกล่าวว่าในปี  พ.ศ. 2550  ใช้สิทธิกันเต็มทั้ง 10 วัน  ทำให้วันทำงานจริงไม่ครบตามกำหนดเวลาการทำงานที่จะต้องทำจริง  ทำได้หรือเปล่าค่ะ  ถ้าไม่ได้จะผิดกฎหมายอะไรบ้าง                     ขอบคุณมากค่ะ

    คำตอบ

    เรียน ผู้มีข้อสงสัย

    สิทธิในการลาเป็นสภาพการจ้าง การเปลี่ยนสภาพการจ้างโดยไม่ได้รับความยินยอมจากฝ่ายลูกจ้างจะกระทำไม่ได้


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    18 กุมภาพันธ์ 2551