เรียนถามอาจารย์คะ

ดิฉันทำงานในหน่วยงานเอกชนแห่งหนึ่ง ทำมาเป็นระยะเวลา2 ปีแล้ว ตอนนี้ได้เงินเดือน 21000 บาทต่อเดือน มีการทำสัญญาว่าจ้างกันตั้งแต่ต้น ในกรณีของดิฉันเป็นระยะเวลา 3 ปี ในเนื้อความของสัญญาช่วงหนึ่งมีอยู่ว่าถ้าดิฉันออกก่อนครบสัญญาต้องจ่ายเงินชดเชยให้นายจ้างเป็นจำนวน 5 เท่าของเงินเดือน จึงอยากจะเรียนถามท่านว่า ถ้าดิฉันจะลาออกโดยได้บอกกับนายจ้างล่วงหน้า 6 เดือนแล้วนั้น ดิฉันจำเป็นต้องจ่ายเงินชดเชยให้นายจ้างหรือไม่คะ

ในกรณีนี้การว่าจ้างของดิฉัน นายจ้างก็ไม่มีการทำประกันสังคม สวัสดิการ หรือให้วันหยุดนักขัตฤกษ์ใดๆเลย นอกจากหยุดประจำสัปดาห์เพียงสัปดาห์ละครั้ง อีกทั้งค่าล่วงเวลาก็ให้เพียง 1 เท่าของเงินเดือนปัจจุบันเท่านั้น โดยเอาเงินเดือนหารชม.ทำงานทั้งเดือน แล้วจึงจ่ายเงินเดือนตามเวลาที่ทำล่วงเวลา

ตามกม.ดิฉันต้องจ่ายเงินชดเชยตามกฏหมายหรือไม่คะ แล้วสัญญาที่ทำขึ้นโดยนายจ้างทำผิดกฏหมายแรงงานอย่างที่ว่าจะถือเป็นโมฆะได้หรือไม่คะ

การที่นายจ้างไม่ได้ทำประกันสังคมให้ ถือว่าเป็นการฝ่าฝืนกฎหมาย คุณมีสิทธิเรียกร้องให้เขาทำให้ถูกต้องได้ ถ้าเขาไม่ทำคุณก็มีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้