ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • ยินยอมตั้งผู้จัดการมรดก
  •  
  • แบ่งที่ดิน
  •  
  • ขาดคุณสมบัติรับราชการ
  •  
  • การทำนิติกรรม
  •  
  • ถ้าคู่สัญญาทำผิดสัญญา ผู้ค้ำประกันบอกเลิกสัญญาได้หรือไม่
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    015252 โรงแรมปิดกิจการและไม่จ่ายเงินเดือนและค่าบอกกล่าวแก่พนักงานพนักงานแกรนด์สมุย รีสอร์ท30 ตุลาคม 2548

    คำถาม
    โรงแรมปิดกิจการและไม่จ่ายเงินเดือนและค่าบอกกล่าวแก่พนักงาน

    กราบเรียน อาจารย์มีชัย

    ผมได้ไปทำงานที่สมุยโดยเป็นผู้บริหารของโรงแรมแห่งหนึ่ง แต่ทว่าบริษัทไปไม่รอดเปิดได้ไม่ถึง 3 เดือนก็ปิดกิจการ แต่ล่าสุดบริษัทไม่ได้จ่ายเงินเดือนของเดือนกย. และไม่ได้จ่ายค่าบอกกล่าวในกรณีปิดบริษัทอีก 1 เดือน บริษัทได้เลื่อนกำหนดชำระไปเป้นวันที่ 10 ตค.พอถึงกำหนดก็ไม่มีการดำเนินการ วันที่ 11 ตค.ผมและพนักงานจำนวนหนึ่ง ( รวมถึงผจก.ฝ่ายบุคคล ) ได้ไปร้องเรียนที่สนง.แรงงานและสวัสดิการสังคมของสมุยพร้อมกับส่งมอบหลักฐานซึ่งได้แก่สัญญาว่าจ้างและหลักฐานอื่นๆประกอบครบถ้วน ขณะนี้ทราบว่าสนง.แรงงานฯได้เชิญกรรมการบริษัทมาพบในวันที่ 19 ตค.แต่เมื่อถึงกำหนดก็ไม่มีการติดต่อจากบริษัทแต่อย่างใด ทั้งๆที่ข้อเท็จจริงก็คือทุกวันนี้บริษัทยังเปิดกิจการอยู่และมีพนักงานบางส่วนยังปฏิบัติงานอยูในโรงแรม และบริษัทยังมีรายได้จากกิจการพอสมควร

    คำถามคือว่าการร้องเรียนดังกล่าว ( หากหลักฐานการว่าจ้างชัดเจนและบริษัทเป็นผู้ผิดจริง ) ผมและพนักงานคนอื่นๆจะได้รับค่าจ้างครบถ้วนหรือไม่ อย่างไร และพวกเราควรปฏิบัติอย่างไรเพื่อไม่ให้เรื่องเงียบหายหรือล่าช้าออกไป รวมถึงใคร่ทราบว่าหากบริษัทบิดพลิ้วไม่ปฏิบัติตามคำชี้ขาดของเจ้าหน้าที่สนง.แรงงานแล้วจะมีความผิดอย่างไร แพ่งหรืออาญาครับ

    กราบขอบพระคุณล่วงหน้า

    คำตอบ

    เรียน พนักงานแกรนด์สมุย รีสอร์ท

            คงต้องคอยไปติดตามเรื่องจากแรงงานประจำท้องที่ว่าเขาตามเรื่องไปถึงไหน

     

     


    มีชัย ฤชุพันธุ์
    30 ตุลาคม 2548