ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • ยินยอมตั้งผู้จัดการมรดก
  •  
  • แบ่งที่ดิน
  •  
  • ขาดคุณสมบัติรับราชการ
  •  
  • การทำนิติกรรม
  •  
  • ถ้าคู่สัญญาทำผิดสัญญา ผู้ค้ำประกันบอกเลิกสัญญาได้หรือไม่
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    013248 งานnung27 กุมภาพันธ์ 2548

    คำถาม
    งาน
    ถ้าเราหยุดเกินสามวันโดยที่วันนั้นรวมวันหยุดด้วย เช่น วันเสาร์ วันอาทิตย์ วันจันทร์ เจ้านายจะไล่เราออกได้มั้ยค่ะ และถ้าเค้าอ้างเหตุผลว่าเราทำงานไม่ได้ทั้งๆที่เราทำได้ หรือบางทีก็ไม่ใช่งานเราแต่เอามาให้เราทำทั้งๆที่งานนั้นไม่เกี่ยวข้องกับเราคืองานคนละตัวกับที่เราทำน่ะคะ เช่นเราทำประชาสัมพันธ์แต่เค้าเอางานบัญชีมาให้เราทำ พอทำไม่ได้เค้าก็จะไล่เราออก อยากรู้ว่าเค้าสามารถไล่เราออกได้หรือเปล่าคะ รบกวนด้วยค่ะ
    คำตอบ
         ถ้างานเขาทำวันเสาร์อาทิตย์ด้วย และการหยุดนั้นไม่ได้ลา เขาก็อาจไล่ออกได้ ถ้าทำให้งานเขาเสียหาย  แต่ถ้างานหยุดวันเสาร์อาทิตย์อยู่แล้ว การหยุดนั้นก็ไม่ใช่หยุด ๓ วัน หากแต่หยุด ๑ วัน   ส่วนงานที่ทำไม่ได้นั้น  ก็ต้องดูว่าในชั้นแรกเขาจ้างเรามาทำอะไร ด้วยคุณสมบัติอะไร เช่นถ้าบอกว่าต้องจบ ปวช.เพื่อมาทำหน้าที่ธุรการ เมื่อทำงานใหม่ ๆ ไม่มีคนเป็นประชาสัมพันธ์เขาจึงให้ไปทำประชาสัมพันธ์ก่อน และเมื่อมีเวลาว่างก็ให้ช่วยลงบัญชีด้วย แต่ถ้าเราทำไม่ได้ตามคุณวุฒิที่เรียนมา อย่างนี้เขาก็อาจให้ออกได้
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    27 กุมภาพันธ์ 2548