ผมได้ไปสมัครงานไว้กับมหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่ง ภายหลังทราบว่าทางมหาวิทยาลัยดังกล่าวตอบรับให้ไปทำงาน (ผ่านการคัดเลือก) ซึ่งแผนกบุคคลของทางมหาวิทยาลัยได้แจ้งให้ผมทราบผ่านทางโทรศัพท์ในวันพฤหัสที่ 3 กพ 48 (ซึ่งผมรู้ว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบ) หลังจากที่รับทราบข่าวจากทางมหาวิทยาลัยแล้ว ผมได้โทรกลับไปยืนยันการเข้ากับงานกับมหาวิทยาลัยดังกล่าวในวันศุกร์ที่ 4 กพ 48 เพื่อนัดเขาไปเซ็นเอกสารต่างๆ ที่ทางมหาวิทยาลัยร้องขอในวันจันทร์ที่ 7 กพ 48 จากนั้นผมจึงได้ทำการยื่นใบลาออกจากที่ทำงานเดิมในวันที่ 4 กพ 48 ต่อมาปรากฏว่าเมื่อถึงวันที่ตกลงกันไว้คือวันจันทร์ที่ 7 กพ 48 ทางมหาวิทยาลัยแจ้งกับผมว่า "ต้องขอโทษจริงเนื่องจากเกิดความเข้าใจผิด เพราะจริงๆคุณได้แค่ตัวสำรอง" เมื่อเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้นมหาวิทยาลัยก็ไม่ได้รับผิดชอบใดๆ ซึ่งผมก็ได้ลาออกจากงานที่ผมทำอยู่แล้ว ซึ่งก็เท่ากับคนตกงาน ทางมหาวิทยาลัยดังกล่าวก็แนะนำผมว่าให้กลับไปทำงานที่เดิม ในความคิดเห็นของอาจารย์ผมควรรักษาสิทธิผมอย่างไร เรื่องนี้ต้องมีการรับผิดชอบอย่างไร สามารถร้องทุกข์ได้หรือไม่ครับ ขอความกรุณาอาจารย์แนะนำด้วย

     เมื่อเป็นมหาวิทยาลัยเอกชน ทางราชการจึงไปบังคับอะไรเขาไม่ได้ (เว้นแต่บางเรื่อง)  ดังนั้น ก่อนที่จะคิดรักษาสิทธิ ควรรีบกลับไปที่ทำงานเดิมเพื่อขอยกเลิกการลาออกเสียก่อน  ส่วนถ้ามีความเสียหาย ก็อาจฟ้องร้องทางแพ่งเพื่อให้เขาชดใช้ได้