ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
ค่าส่วนกลาง
ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
อ่านทั้งหมด
มุมของมีชัย
ถาม-ตอบ กับมีชัย
ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่
ส่งคำถาม
คำสำคัญ
ค้นหาใน
หัวข้อ & เนื้อหาคำถาม
ผู้ส่งคำถาม
เลือกประเภทคำถาม-ตอบ
>
การเมือง
|
กฏหมาย
|
เศรษฐกิจ
|
ทั่วไป
|
มรดก
|
แรงงาน
|
ท้องถิ่น
|
มหาวิทยาลัย
|
ราชการ
|
ครอบครัว
|
ล้มละลาย
|
ที่ดิน
|
ค้ำประกัน
|
22128 ค้ำ
|
archanwell.org
|
ล้างมลทิน
|
24687
|
hhhhhhhhhhh
|
คำถามทั้งหมด
... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม
ปิดหน้าต่างนี้
คำถามที่
หัวข้อคำถาม
โดย
วันที่
012330
เงินชดเชยการให้ออกจากงาน
กาญดา
5 พฤศจิกายน 2547
คำถาม
เงินชดเชยการให้ออกจากงาน
เรียนคุณมีชัยที่นับถือ บริษัทฯ ได้หยุดการดำเนินการเพราะกิจการขาดทุนมาตลอดและได้มีการจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายแรง ให้กับพนักงานทุกคนที่บริษัทฯให้ออกโดยจ่ายตามอายุงาน โดยบริษัทฯ ได้ให้พนักงานเซ็นใบลาออกและหนังสือรับเงินชดเชยเพื่อเป็นหลักฐาน แต่พนักงานที่บริษัทฯให้ออก ไม่ยอมเซ็นเอกสารใดๆ โดยอ้างว่าพวกเขาไม่ได้ลาออกแต่ถูกให้ออก บริษัทฯ จะทำอย่างไรดีครับเพราะบริษัทฯ ไม่ต้องการให้มีปัญหาในภายหน้า และตามกฎหมายจริงๆ แล้วจะต้องมีทำกันอย่างไร ขอแสดงความนับถือ
คำตอบ
เรียน คุณกฤษดา การที่เขาไม่ยอมลงชื่อในหนังสือลาออก ก็เป็นการถูกต้องแล้ว เพราะเขาไม่ได้ลาออก หากแต่บริษัทให้เขาออก ซึ่งบริษัทก็ปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมาย คือจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายให้แล้ว จึงไม่มีความจำเป็นต้องให้เขาลงชื่อลาออก สิ่งที่บริษัทควรทำก็คือ ให้เขาลงชื่อรับเงินค่าชดเชยตามจำนวนที่เขาได้รับไปจริง มีชัย ฤชุพันธุ์ 4 พ.ย. 2547
มีชัย ฤชุพันธุ์
5 พฤศจิกายน 2547