หน่วยงานมีวันหยุดทำการปกติในวันจันทร์และอังคาร ในเดือนสิงหาคมนี้ได้จางลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนให้ปฏิบัติงานตั้งตแดอนสิงหาคม-กันยายน แต่เนื่องจากวันที่ 1 ของเดือนเป็นวันหยุดทำการ จึงต้องให้ลูกจ้างเริ่มปฏิบัติงานในวันที่ 3 ซึ่งเป็นวันทำการวันแรก โดยออกคำสั่งจ้างในวันนั้น ต่อมาได้รับแจ้งจากการเงินว่าลูกจ้างรายนี้จะต้องถูกหักเงินเดือน 2 วันเนื่องจากเริ่มทำงานในวันที่ 3 ขอเรียนถามว่า

1.ในคำสั่งจ้างซึ่งลงวันที่ 3 สิงหาคมนั้น จะสามารถสั่งจ้างตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมได้หรือไม่ สอบถามงานบุคคลเขาบอกว่าไม่ได้เพราะวันที่ 1 เป็นวันหยุดทำการ ต้องจ้างตั้งแต่วันที่ 3 เป็นต้นไป

2. ในเมื่อวันที่1และ2เป็นวันหยุดทำการ และเมื่อนับเวลาปฏิบัติงานลูกจ้างรายนี้ก็ได้มาปฏิบัติงานครบตามวันทำการของหน่วยงาน แต่ทำไมถึงต้องถูกหักเงินเดือนด้วยคะ เนื่องจากที่เขาไม่ได้มาทำงานเพราะเป็นวันหยุดของหน่วยงานเอง ไม่ได้เกิดจากการขาดงานของเขา ซึ่งหากต้องหักเงินเดือนจริงก็ดูไม่ยุติธรรมสำหรับเขา เพราะเขามาทำงานครบทุกวันแต่ได้เงินเดือนน้อยกว่าเพื่อน เพียงเพราะไม่ได้จ้างในวันที่1ซึ่งเป็นวันหยุด

1. ถ้าเป็นหน่วยงานของเอกชน จะจ้างวันไหน ก็ได้ทั้งนั้น สุดแต่บริษัทจะต้องการ

2.  ถ้าเขาจ้างตั้งแต่วันที่ ๓ ก็ต้องเริ่มนับแต่วันที่ ๓ จะไปคิดเงินเขาเต็มเดือนได้อย่างไรเล่า