สวัสดีค่ะ อ.มีชัย

 หนูไปทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ได้ประมาณ 2 เดือน  แต่เนื่องจากปัญหาภายในองค์กร ทำให้เกิดการกลั่นแกล้งกันอย่างมาก ประกอบกับการเดินทางไปทำงานที่ไกล และค่าใช้จ่ายในการเดินทางสูงมาก ทำให้หนูตัดสินใจไม่ไปทำงาน โดยมิได้ไปเขียนใบลาออก ใช้วิธี ละทิ้ง 3 วัน และไม่ได้ติดต่อกลับไปเลยค่ะ ที่หนูต้องใช้วิธีแบบนี้เพราะหนูเคยบอกว่าจะลาออก แต่เขาไม่ให้ออก เพราะว่ายังไม่มีคนเข้ามาแทน แต่ฝ่ายบุคคลก็ไม่สามารถหาคนเข้ามาช่วยทำงานได้ ซึ่งหนูไปทำงานวันสุดท้าย คือวันที่ 7 มิถุนายน  พอสิ้นเดือน เขาไม่จ่ายเงินที่ไปทำงานให้ค่ะ โทรไปสอบถามเขาบอกว่า อยากไม่ลาออกเอง บริษัทเขาเสียหาย

   หนูมีคำถามดังนี้ค่ะ

   1. เงินค่าจ้างที่หนูทำ 7 วัน บริษัทฯ มีสิทธิไม่จ่ายได้ไหมคะ

   2. บริษัทฯ ฟ้องเรียกค่าเสียหายจากหนูได้ไหมคะ หนูไม่รู้เขาเสียหายตรงไหนบ้าง เพราะตอนเข้าไปทำงาน หนูก็ทำงานที่ค้างมาจากพนักงานคนเก่าที่ออกไปเหมือนกัน

   3. ทำยังไงหนูถึงจะได้เงินวันที่หนูไปทำงานได้คะ อย่างน้อยได้มาก็เป็นค่าน้ำมันที่เดินทางไปทำงานนั่นเอง

   4. 7 วัน ที่ไปทำงาน มีวันอาทิตย์ด้วย เขาจะไม่คิดเงินให้เราใช่ไหมคะ

                       ขอบคุณ อ.มีชัย นะคะ ที่ช่วยตอบคำถามให้หนู

1. เขาไม่มีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้าง เว้นแต่เขาจะกันเงินไว้สำหรับเป็นค่าเสียหาย

2. การที่คุณไม่อยากทำงานแล้วก็หยุดไปเฉย ๆ เขาถือว่าเป็นการละทิ้งหน้าที่การงาน เขามีสิทธิไล่คุณออกได้ และหากการนั้นทำให้เขาเสียหายอย่างไร เช่นงานเสียหายเพราะไม่มีคนทำ เขาก็อาจเรียกค่าเสียหายจากคุณได้  การทำงานอะไรนั้น ต้องจำไว้ว่าต้องยึดถือ ไปลามาไหว้ ของไทย ไม่ใช่นึกอยากออกก็ออกไปเฉย ๆ โดยไม่ลาออก

3. \ก็ต้องมีหนังสือไปทวงถามเขาดู เผื่อเขาจะเรียกค่าเสียหายเขาจะได้แจ้งมาให้รู้ว่าเขาเสียหายอะไรเป็นเงินเท่าไร และคุณจะต้องชดใช้ให้เขาอย่างไร