MeechaiThailand.com

ความคิดเสรีของมีชัย

เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว

เรื่องสั้น

จดหมายถึงนาย

	นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
	การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
	ค่าส่วนกลาง
	ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
	ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
อ่านทั้งหมด


	ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม

ปิดหน้าต่างนี้

คำถามที่	หัวข้อคำถาม	โดย	วันที่
044982	ลูกจ้างเหมาแรงงาน	กานดา	15 มิถุนายน 2554

คำถาม

ลูกจ้างเหมาแรงงาน
หนูทำงานเป็นลูกจ้างเหมาแรงงานทีหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ทำหน้าที่ธุรการเป็นเวลา 5 ปี (จ้างผ่านบุคคลของหน่วยงาน 2 ปีแรก และจ้างผ่านบริษัท 3 ปีหลัง) ซึ่งต่อมามีการประกาศรับสมัครลูกจ้างเหมาแรงงานบรรจุเป็นพนักงานโดยมีคุณสมบัติผ่านการเป็นลูกจ้างเหมาแรงงานของหน่วยงานมาไม่น้อยกว่า 5 ปี หนูยื่นใบสมัครแต่ได้รับแจ้งว่าคุณสมบัติไม่ครบเนื่องจากระยะเวลาการทำงานเป็นลูกจ้างเหมาแรงงานขององค์กรมีแค่ 3 ปี หนูอยากทราบว่าระยะเวลา 2 ปีแรก ที่หนูทำงานและได้รับเงินเดือนโดยตรงจากหัวหน้ากอง(ไม่ผ่านการจ้างของบริษัทที่รับจ้างงานเหมาขององค์กร ) นั้นจะถือว่าหนูทำงานเป็นลูกจ้างเหมาแรงงานขององค์กรได้หรือเปล่าคะ

คำตอบ

ก็ต้องไปดูว่าระเบียบขององค์กรเขากำหนดไว้อย่างไร ถ้าเขากำหนดให้นับด้วยได้ ก็นับได้

มีชัย ฤชุพันธุ์
15 มิถุนายน 2554