ดิฉันเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยของรัฐแห่งหนึ่งค่ะ สังกัดสถาบันหนึ่งซึ่งเป็นหน่วยงานภายในของมหาวิทยาลัย ปัญหาคือว่าเขาทำงานโดยมิชอบ ไม่มีหลักธรรมาภิบาล >> แต่งตั้งพนักงานคนหนึ่งที่ทำงานได้ 2 ปีและไม่มีผลงาน มีหน้าที่หลักคือขับรถพาผอ.ไปช้อปปิ้ง ให้ขึ้นเป็นผช. ,ไม่ให้เบี้ยเลี้ยงพนักงานตามสมควร, ไม่สนับสนุนบุคลากร ขาดแคลนทั้งอุปกรณ์สำนักงาน สวัสดิการพื้นฐาน, งบประมาณอบรมน้อยมาก ทั้งๆที่งบประมาณมีเยอะ บุคลากร 9 คนให้งบอบรมพัฒนาบุคลากรเพียง 20,000 ใช้ร่วมกัน ส่วนตัวเองไปดูงานต่างประเทศ, หากบุคลากรในหน่วยงานทำวิจัย ให้ใส่ชื่อเจ้าของผลงานเป็นผอ.,มอบหมายงานไม่ตรงกับภาระงาน นักวิจัยล้างจาน ภัณฑารักษ์ยกโต๊ะ ยกของ >> ขณะนี้มีบุคลากรลาออกบ่อยมากๆจนเป็นจุดอ่อนของหน่วยงาน

จึงสงสัยว่าทำไมผอ.จึงกระทำการต่างๆราวกับไม่มีความรู้

ตรวจสอบจึงพบว่า

1. จบปริญญาตรี และไม่มีตำแหน่งใดๆ ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งทางวิชาการ หรือความเชี่ยวชาญของสายสนับสนุน

2. ผอ.เกษียณมาแล้ว 2 ปี แต่ดำรงตำแหน่งต่อมา 2 วาระ กำลังจะต่อวาระที่ 3 โดยที่ไม่มีหน้าที่สอน และวิจัย >> ดูจากตัวอย่างคดีผู้บริหารของม.รามฯแล้ว ไม่ควรมีสิทธิ ถูกไหมคะ

3.ไม่เคยทำหน้าที่สอน เพียงแต่ตอนบรรจุเข้าให้เข้ามาในตำแหน่งอาจารย์ แต่ในทางปฏิบัติไม่เคยสอนเลย  เขามีเส้น

4. ส่วนเรื่องทุจริตเรื่องเงินน่าจะมี อยู่ระหว่างการสืบค้นค่ะ

ดิฉันพอจะแจ้งทางปปช.ให้ตรวจสอบได้ไหม เพื่อให้สถาบันของดิฉันพัฒนาเสียที เสียดายคนเก่งๆ จบป.โทที่เข้ามาทำงาน ต้องมาทนให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานทั่วไป วุฒิ ปวส. โขกสับ และเสียดายเงินงบประมาณที่จ่ายให้ผอ.แบบนี้ค่ะ