เรียน อ.ที่เคารพ

ดิฉันทำงานในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ มีหน้าที่บังคับบัญชาทีมงาน 50-60 คน รับผิดชอบต่อเป้าหมายยอดขายของบริษัท มีผลงานดีมาตลอด เมื่อเกิดวิกฤตทางการเงิน ทำให้งานไม่เข้าเป้าหมาย จึงทำการย้ายไปตำแหน่งใหม่ เป็นตำแหน่งพิเศษ ไม่ลดเงินเดือน ไม่ลดตำแหน่ง ผ่านพ้นไป 1 ปี ผู้บังคับบัญชาต้องการย้ายให้ไปสังกัดเดิม ไปรายงานตรงต่อผู้ช่วยคนใหม่ที่มารับหน้าที่แทน(ตำแหน่งเดิมที่ดิฉันเคยทำมาแล้ว) โดยไม่ลดเงิน ไม่ลดตำแหน่ง

กรณีนี้ถือว่าลดความสำคัญหรือไม่ บีบให้ออกหรือไม่ สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง

ขอบพระคุณคะ่