ประเมินผลงานแบบกลั่นแกล้ง เพื่อจะไม่ให้โบนัสที่ได้จากผลงาน
ผมเป็นพนักงานในระดับบริหารฝ่าย ของห้างฝรั่งเศสชื่อดัง (ซึ่งตอนนี้ได้ขายไปให้กับ ห้างสัญชาติเดียวกัน )
ผมได้มีปัญหาส่วนตัวกับผู้บริหารต่างชาติท่านหนึ่ง ขั้นรุนแรงถึงขนาดผู้บริหารท่านนี้ได้เอ่ยปากว่าจะไล่ผมออกกับทีมงานของเขา ซึ่งผู้บริหารคนนี้ทราบส่าผมเคยมีประวัติ ฉี่ม่วงจากการตรวจของบริษัท(แต่ไม่ทราบว่าผมได้ตรวจสารเพิ่มเติมแล้วแต่ไม่มีสารเสพติดแต่อย่างใด) พอได้ตรวจสอบเรื่องการตรวจจากฝ่ายบุคคลทำให้เขาไม่สามารถ ยกประเด็นเรื่องนี้ มาไล่ผมออกได้
ผมทำงานกับแผนกที่ผมสังกัดอยู่ 3ปี ผลประเมินงานดีเสมอมา และหัวหน้าผมก็ทราบว่าผมมีปัญหากับผู้บริหารระดับสูงต่างชาติ ท่านนี้ ซึ่งผู้ใหญ่ของแผนกผมก็เข้าใจและปกป้องผมเป็นอย่างดี
จนมาถึงปลายปีประมาณกลางเดือน พย. ผู้บริหารต่างชาติได้ร้องขอ CEO เพื่อขอโอนผมมาอยู่ภายใต้สังกัดเขา ซึ่งผมก็ได้โอนมาในสังกัดเขา
จนวันประเมินผลงานเขาประเมินผลงานว่าผมไม่เหมาะสมกับตำแหน่งให้ เขียนใบลาออกซึ่ง ผมก็รู้ทัน ได้ตอบว่าไม่ลาออก แต่จะขอเซ็นต์ว่าไม่เห็นด้วยกับการประเมินผลเพราะเวลาแค่เดือนครึ่งไม่สามารถประเมินผลงานผมได้ควรจะปรึกษาหัหน้างานเก่าผมด้วยซึ่งทำงานร่วมกัน 10เดือนครึ่ง
เขาก็ดูถูกและด่าว่าหัวหน้างานเก่าผมว่ามันก็คงแย่เหมือนผม และเมือถึงช่วงเวลาที่ทำโบนัสฝ่ายบุคคล ได้ทำเอกสารให้หัวหน้างานผมกรอก โดยว่าจะได้รับเงินเท่าไร ในระยะเวลา 1.5เดือนที่ผมย้ายมาอยู่ = 12%ของเงินที่ควรได้รับและเตรียมอีกช่องในส่วนของหัวหน้างานเก่าผมจะให้ =88%
แต่ผู้บริหารท่านนี้จะยืนยันว่าจะไม่ให้ผมทั้งสองก้อนเพราะผู้บริหารคนนี้ เป็น CFO ทั้งส่วนของเขาและเจ้านายเก่าผมโดยยกเหตุผลต่างๆ ว่าผมไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน โดยสัปดาห์ที่ผานมาได้เรียกผมไปรับฟังว่าผมจะไม่ได้เงินโบนัสเลย ซึ่งจุดประสงค์ของเขาคือให้ผมต่อรองและเขียนใบลาออกในวันที่รับโบนัสซึงจะทำให้เขา ไม่เสียหน้าต่อทีมที่จะไล่ผมออกแต่ผมได้แค่รับทราบและตอบหัวหน้าผมไปว่า ผมทราบอยู่แล้วว่าคุณต้องหาวิธีให้ผมออกแต่อย่างไรผมก็ไม่ออก โบนัสไม่ได้ก็เพียงในส่วนของเขา แต่ในส่วนของแผนกเก่าผมต้องได้ตามผลงานและ KPI
แต่อย่างไรก็ตามผู้บริหารท่านนี้ก็ยังแกล้งผมโดยไม่ไห้โบนัสผมทั้งสองส่วนโดยอ้างว่า มีข้อตกลงของผู้หารระดับสูงว่าหัวหน้างาน สามารถไม่ให้โบนัส พนักงานคนใดก็ได้ ตามวิจารญาณ
ทำให้ผมรู้สึกอึดอัดใจมาก เพราะจำนวนเงินมันเยอะพอสมควรในลักษณะแบบนี้ ผมจะฟ้องร้องได้หรือไม่ครับ
| 
