ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
  •  
  • การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
  •  
  • ค่าส่วนกลาง
  •  
  • ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
  •  
  • ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    043362 การจ่ายเงินโบนัสหรือเงินเพิ่มพิเศษแก่ลูกจ้างของมูลนิธิปกรณ์13 มกราคม 2554

    คำถาม
    การจ่ายเงินโบนัสหรือเงินเพิ่มพิเศษแก่ลูกจ้างของมูลนิธิ

    มูลนิธิเป็นองค์การสาธารณกุศล ตั้งโดยหน่วยงานรัฐ เพื่อทำงานสนองนโยบาย โดยต้องหารายได้เลี้ยงตนเอง ซึ่งจากผลดำเนินงานสามารถหารายได้ได้มากกว่ารายจ่าย(มีกำไร) และต้องการเพิ่มขวัญกำลังใจแก่พนักงาน

    จึงขอเรียนถามอาจารย์ว่า แม้โดยหลัก กม. ห้ามนำผลกำไรมาแบ่งปันกัน แต่หากมูลนิธินำผลกำไรที่ได้มาจัดสรรเป็นเงินเพิ่มพิเศษแก่พนักงานเมื่อครบรอบปีพร้อมๆกับการขึ้นเงินเดือน จะมีทางเป็นไปได้หรือไม่ครับ ขอบพระคุณครับ

    คำตอบ
    ไม่ได้มีอะไรห้าม เพราะไม่ได้เอากำไรมาแบ่งปันกันในระหว่างกรรมการหรือเจ้าของมูลนิธิ  การจ่ายเงินพิเศษให้พนักงาน เป็นความผูกพันระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    13 มกราคม 2554