ปัญหามีว่าเทศบาลของผม เดิมแก่เป็นครูเทศบาลที่ กทม แต่ได้เรื่องทำขอโอนย้ายมาทำงานที่เทศบาล ต้นสังกัดแห่งใหม่ ก จังหวัดตัดวันจากต้นสังกัดเดิมแล้ว แต่เจ้าตัวไม่มารายงานตัว (นับแต่วันที่ ก จังหวัด มีมติเห็นชอบ) ซึ่งข้าราชการผู้นี้ ไม่มาทำงานเทศบาล เป็นเวลาเดือนเศษ  แต่เงินเดือนแก่ มาเบิกจากเทศบาลต้นสังกัดแห่งใหม่ โดยที่แก่ไม่ได้มาทำงานเลย  ถามว่า

1. อย่างนี้ ถือว่าขาดงานติดกันเกิน  15  วัน หรือไม่ครับ

2. การรับเงินเดือนจากต้นสังกัดใหม่ โดยไม่ได้มาทำงานเป็นการชอบด้วยระเบียบข้อกฏหมายหรือไม่ครับ

ช่วยตอบให้ความกระจ่ายด้วยครับ เพื่อเป็นกรณีตัวอย่างครับ

ตอบไม่ได้เพราะไม่รู้ว่าเป็นเรื่องเกี่ยวกับคนหรืออะไร จะว่าเป็นคนแก่ก็ใช่ที่ เพราะคนแก่คงพ้นจากราชการไปแล้ว  ถ้าเป็นนิติกรจริง ก็ควรกลับไปเรียนกฎหมายเสียก่อนดีกว่ากระมัง จะได้ถามคำถามได้ถูก