ปรึกษาเรื่องกฏหมายประกันสังคมคะ..กลุ้มคะกลุ้มแนะนำที (อีกรอบ)
คำถามใหม่คะ
ดิฉันได้ถามเขาแล้ว แล้วก็ขอใบรับรองเงินเดือนกับบริษัท เขายินดีให้คะ แต่พอดิฉันถามไปเรื่องประกันสังคมว่าแจ้งรึยัง เขาทำหน้ามึนๆ บอกว่าแจ้งไปแล้ว แต่พอตอนเอาใบรับรองเงินเดือนมาให้เขาบอกว่าอาจจะแจ้งช้าเพราะบ.ได้รับเงินจากหน่วยงานที่ดิฉันทำอยู่ช้า เอาล่ะสิดิฉันเลยคิดว่าเขาไม่ส่งแน่นอนคะ ทีนี้ดิฉันอยากทราบว่า จะไปยื่นทำเรื่องประกันตนเองได้มั้ยคะ นี่ก็ 4 เดือนแล้วที่ยังสถานะลาออกจากประกันสังคม
แล้วก็ถามอีกนิดคะ เพราะดิฉันไม่ได้ไปรายงานตัวที่สำนักจัดหางานตามที่เขากำหนดเลยสักครั้งแค่ขึ้นทะเบียนไว้ครั้งแรก แต่มีเงินเข้าในบัญชีที่เราแจ้งไป คือ เขาให้เงินเราด้วยรึคะ แต่รู้สึกให้น้อยกว่าที่เราคำนวณไว้นะคะ ดิฉันเข้าไปเปิดดูเว็บประกันสังคมก็เลยทราบว่าวงเงินเต็มมันต้องได้มากกว่านี้คะ แต่ดิฉันได้เพียงแค่ 1 เดือนเพราะดิฉันไม่ได้ไปรายงายตัวรึเปล่าเขาถึงให้แค่นี้ แล้วบ.ที่ทำงานอยู่ก็ยังไม่แจ้งเข้าคะ เขาผิดเต็มๆ แล้วดิฉันจะทำอย่างไรดีคะ
1.หากเอาเรื่องบ.ต้องทำอย่างไร?
หรือ
2. จริงๆ ไม่อยากหาเรื่องเพราะปีหน้ายังต้องอยู่ที่เดิม แต่แค่เปลี่ยนไปอยู่ บ.อื่นแทน แล้วดิฉันจะต้องทำอย่างไรให้ได้สิทธิเหมือนว่ามีงานทำแล้วคะ แย่มากๆ เลยคะ เพราะดูเหมือนว่าประกันสังคมก็เข้าข้างนายจ้างซะเสียด้วย เงินว่างงานดิฉันก็ได้น้อยแถมสิทธิตอนนี้ดิฉันจะเสียอะไรไปบ้างแล้วคะเนี่ย?
....................................................................
คำถามเดิม
ดิฉันทำงานที่บริษัทเก่าลาออกวันสุดท้ายคือ 31ก.ค.53 ต้นเดือน ส.ค.53 ได้ไปขึ้นทะเบียนจัดหางานไว้แล้ว เท่ากับสถานะประกันสังคมคือลาออกแน่นอน แต่มาได้งานเมื่อ 1ก.ย.53 ทำให้ไม่ได้ไปรายงานตัวครั้งที่ 1 ช่วงต้นเดือนก.ย.เพื่อรับเงิน 30% จากจัดหางานจังหวัดเพราะคิดว่าบริษัทใหม่น่าจะแจ้งว่าเราเข้าทำงานแล้ว และเกรงใจที่ทำงานใหม่ไม่อยากขาดงานจึงคิดว่าไม่น่าจะมีอะไร
แต่ยังมีโทรศัพท์ให้ดิฉันไปสัมภาษณ์งานอยู่หลายหน(จากจัดหางานแนะนำมา) ซึ่งทุกวันนี้ก็ยังมีอยู่ ดิฉันจึงนึกขึ้นว่า รึที่ทำงานใหม่จะไม่ส่งเงินเข้าประกันสังคมให้ดิฉัน นี่ก็ 2 เดือนแล้ว ล่าสุดเช็คในเน็ตก็ยังสถานะลาออกอยู่ โทร 1506 ก็เหมือนกัน ทางประกันสังคมอ้างว่า ที่ทำงานใหม่อาจจะแจ้งเข้าประกันสังคมล่าช้าให้ดิฉันถามที่ทำงานเอง ดิฉันสงสัยว่า
1.งานที่ใหม่ไม่มีสลิปเงินเดือนให้ แต่เงินเดือนเข้าตรงทุกครั้ง เขาหักประกันสังคมแค่ 500 ซึ่งตามความจริงต้องหักมากกว่านี้จากฐานเงินเดือน มีด้วยรึคะที่หักน้อยกว่ากฏหมายกำหนด?
2.ดิฉันมาแทนลูกจ้างคนเก่าที่ยังมีสัญญาสิ้นสุดแค่ปีนี้ จึงคิดว่าเราอาจจะไม่สำคัญ เพราะอาจจะเลิกจ้างเราก็ได้สิ้นปี เขาอาจจะตุกติก ถ้าเขาไม่ส่งเงินเข้าประกันสังคมจริง ถึงวันนั้นดิฉันก็ไม่ได้เงินกรณีว่างงานแล้วสิคะเนี่ย จะทำอย่างไรดี?
3.เราจะหาหลักฐานอะไรได้บ้างว่าเราเคยทำงานอยู่ที่นี่จริง เพราะถ้าหากเกิดปัญหาที่ บ.ไม่ส่งเงินเข้าประกันสังคมจริง แล้วอาจจะพาลไม่ให้ใบรับรองการทำงาน ถึงจะแค่ 4 เดือน (ก.ย.53-ธ.ค.53) ดิฉันอาจจะคิดมากไปรึเปล่าก็ไม่รู้ แต่น้องสาวเคยโดนเบี้ยวค่าจ้าง จึงเกรงว่าเรื่องแย่ๆ อาจเกิดกับดิฉันก็ได้ ทำยังไงดีคะ?
ดิฉันคงจะไปถามบ. พรุ่งนี้ให้แน่นอน
แต่ดิฉันเป็นแค่ลูกจ้างบริษัทที่ประมูลงานได้ซึ่งทำงานให้รัฐวิสาหกิจชื่อดังอีกที ดิฉันจะทำอะไรได้บ้าง หากเขาไม่ส่งเงินเข้าประกันสังคมให้จริง เรื่องไม่ต่อสัญญาดิฉันไม่สนใจแล้วล่ะคะ..แค่ไม่ชอบให้ใครมาเอาเปรียบจริงๆ | 
