มีระเบียบบริหารงานบุคคลฉบับหนึ่ง  ได้มีการประกาศใช้  แลมีผลดังต่อไปนี้

1.  บุคคลที่มีมาก่อนระเบียบ มี 2 กรณี  ดังนี้

   1.1  ถ้าได้รับเงินเดือนไม่ถึง 13,000 บาท  ปรับใหม่ให้ได้รับเงินเดือนที่ 13,000 บาท  และให้ค่าครองชีพอีก 1,000 บาท

   1.2  ถ้าได้รับเงินเดือนเกือน 13,000 บาท  จะได้รับค่าครองชีพอีกจำนวนหนึ่ง  แต่เมื่อรวมกับเงินเดือนแล้วต้องไม่เกิน 14,000 บาท

 2.  บุคคลที่มาหลังระเบียบ จะปรับจากเงินเดือนที่ 9,000 บาท  มาเป็น 13,000 บาท (ไม่มีค่าครองชีพใช้)

3.  บุคคลที่มาก่อนระเบียบ  มี 2 กรณี  ดังนี้

     3.1  ผู้ที่ได้รับเงินเดือนเกิน 13,000 บาท ขึ้นไป (ไม่ได้รับค่าครองชีพ)

หมายเหตุ บุคคลตั้งแต่ข้อ 1-3 ทุกคนจะได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนทุกคน