การเล่นพวกพ้องในระบบราชการ
เรียน ท่านอาจารย์มีชัยที่เคารพ
คำถามนี้อาจคล้ายคลึงหรือซ้ำกับท่านอื่นๆ แต่อาจแตกต่างในรายละเอียดและความรุนแรง โดยขอลำดับความดังนี้
1. หัวหน้าส่วนราชการหน่วยหนึ่งอยู่ในตำแหน่งเกือบ 10 ปี ระหว่างอยู่ในตำแหน่งก่อกรรมไว้มากมาย เพราะความหวาดระแวงว่าคนในระดับรองจะเลื่อยขาเก้าอี้ จึงสั่งสับเปลี่ยนโยกย้ายให้ไปอยู่ในตำแหน่งที่รองคนนั้นไม่ถนัด ทำให้รองที่อยู่ตรงนั้นเดิมและถนัดในงานนั้นต้องไปอยู่ในตำแหน่งอื่น (เป็นการทำลายหลักการบริหารงานที่ดีภายในองค์กร) พร้อมกับสั่งดักฟังโทรศัพท์ระดับรองทั้งหมด (เป็นการละเมิดสิทธิส่วนบุคคล) ส่งคนของตัวเองไปแฝงตัวอยู่ในส่วนต่าง ๆ ขององค์กรเพื่อสืบหาผู้ต่อต้าน (เป็นการฝังรากของระบบพวกพ้อง-เส้นสาย)
2. ก่อนเกษียณราชการไม่นาน หัวหน้าส่วนงานผู้นี้นำพรรคพวกไปตระเวนต่างประเทศด้วยข้ออ้างว่าไปลาหัวหน้าหน่วยในต่างประเทศทั้งที่หน่วยงานนี้ไม่เคยมีธรรมเนียมปฏิบัติมาก่อน สร้างพระพุทธรูปไว้กลางสนามเพื่อให้คนรำลึกถึงตัวเอง และใช้วิธีการฉ้อฉลในการประมูลรถเบนซ์ขององค์กรไปใช้ส่วนตัวหลังเกษียณ โดยนำงบขององค์กรไปซ่อมแซมให้ดีแล้วเปิดประมูล หลังจากนั้นส่งหน้าม้าที่เป็นข้าราชการของหน่วยงานเข้าร่วมประมูล และไปรับช่วงต่อในภายหลัง (การฉ้อราษฎร์บังหลวงอย่างมีชั้นเชิง) ทุกวันนี้ก็ยังใช้รถเบนช์คันนี้อยู่
3. หลังเกษียณราชการไปแล้วได้ไปจัดทำรายการทีวี โดยให้ข้าราชการในหน่วยงานไปป้อนข้อมูลให้ นำรถเบนช์ที่ได้ไปด้วยวิธีการฉ้อฉลมาให้หน่วยงานซ่อมให้ และให้หน่วยงานไปจัดเลี้ยงเวลาที่ตนต้องการเลี้ยงบุคคลอื่น ขณะเดียวกันก็ผลักดันผ่านลูกน้องเก่าที่ขึ้นมาเป็นหัวหน้าหน่วยงานแทนแต่งตั้งกลุ่มบุคคลในเครือข่ายขึ้นเป็นผู้อำนวยการกองแบบยกแผงโดยข้ามหัวรุ่นพี่หลายรุ่น
4. ทุกวันนี้อดีตหัวหน้าหน่วยงานคนนี้ยังมาอวดอิทธิฤทธิ์บารมีในหน่วยงานทั้งที่คนอื่นๆ ที่เกษียณไปแล้วไม่มีใครทำแบบนี้ และยังเขียนบทความลงหนังสือพิมพ์เป็นประจำ โดยบางครั้งก็พูดถึงเรื่องรัฐธรรมนูญต้องมีบทบัญญัติห้ามการละเมิดสิทธิส่วนบุคคล (ฮาไหมครับ) พูดตำหนินายกทักษิณเรื่อการใช้นอมินี (ฮาอีกทีนะครับ) ส่วนสมุนและเครือข่ายก็สืบทอดเจตนารมณ์ของบิดา คือ การเล่นพวกเล่นพ้องอย่างสุดๆ จนคนในหน่วยงานพูดกันว่ามีการแยกบัญชีทำงานและบัญชีการให้ผลตอบแทนออกจากกัน ตัวอย่างล่าสุดก็คือ ตั้งคนที่เพิ่งเป็นระดับ 9 ได้ปีเดียวเป็นระดับ 10 ทั้งที่มีคนเป็นก่อนนานหลายปีหลายคน หรือตั้งคนจาก 8 เป็น 9 โดยไม่คำนึงถึงความสามารถอย่างแท้จริง และยังมีการพูดจาท้าทายอีกว่าจะมีหนักกว่านี้อีก คนในหน่วยงานได้แต่ซุบซิบปรับทุกข์กันอยู่เงียบๆ มีบางคนยุให้ฟ้อง แต่ก็มีการแย้งว่าถ้าไม่สำเร็จจะกลายเป็นเป้าถูกทำลาย
อยากเรียนถามอาจารย์ว่าคนในหน่วยงานนี้ควรจะดำเนินการอย่างไรจึงจะขุดรากถอนโคนคนชั่วๆ พวกนี้ออกไปได้เพื่อให้หน่วยงานนี้เจริญก้าวหน้า สามารถทำประโยชน์ให้แก่ประเทศชาติได้อย่างแท้จริงครับ
| 
