เรียนท่านอาจารย์มีชัย

           กระผมได้สมัครพนักงานราชการในหน่วยงานแห่งหนึ่ง ซึ่งมีช่องให้กรอกประวัติการถูกดำเนินการคดีทางอาญา ซึ่งกระผมไม่ได้กรอกข้อมูลลงไป แต่ใช้ "-" ลงในช่องต่างๆ เมื่อกระผมสอบผ่านและมีการตรวจสอบประวัติปรากฏว่ามีประวัติการดำเนินคดี 2 คดี ซึ่งคดีแรกเป็นคดีโทรมหญิง เหตุเกิดประมาณปี 2538 พนักงานอัยการสั่งไม่ฟ้อง คดีที่ 2 เมาแล้วขับเหตุเกิดประมาณปี 2549 ศาลตัดสินจำคุก 1 เดือน ปรับ 8,000 บาท โทษจำคุกให้รอลงอาญา 2 ปี และรายงานตัวต่อเจ้าหน้าที่คุมประพฤติทุก 4 เดือน เป็นเวลา 1 ปี ซึ่งต่อมาผมได้อ่าน พรบ.ล้างมลทิน พ.ศ.2550 มาตรา 4 ซึ่งมีข้อความว่า "ให้ถือว่าผู้นั้นมิได้เคยถูกลงโทษในกรณีความผิดนั้นๆ" ผมจึงเข้าใจว่าผมไม่จำเป็นต้องกรอกประวัติการถูกดำเนินคดีทางอาญา แต่ท้ายใบสมัครมีข้อความว่า "ขอรับรองว่าข้อความที่กล่าวข้างต้นเป็นความจริงทุกประการ หากข้อความตอนใดเป็นเท็จหรือไม่ตรงกับความจริง ให้ถือเป็นหลักฐานให้เลิกจ้างข้าพเจ้าได้ทันที" กระผมจะมีความผิด เป็นเหตุให้ถูกเลิกจ้างไหมครับ

ในการล้างมลทิน เขาล้างให้แต่โทษที่เคยได้รับ ไม่ได้ล้างการกระทำความผิดให้ด้วย  การกระทำความผิดนั้นก็ยังคงอยู่  ทางที่ดีคุณก็ควรชี้แจงให้ผู้บังคับบัญชาฟังว่า เป็นความเข้าใจผิดของคุณ นึกว่าได้รับการล้างมลทินแล้ว