กพ.มีหนังสือที่ นร ๑๐๐๓/ว๒๒ ลงวันที่  ๑๘ นิ.ย. ๒๕๕๓ ให้ถือปฎิบัติโดยในข้อ ๒ การกำหนดเกณฑ์การประเมินบุคคลให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่จะแต่งตั้ง โดยถือเกณฑ์ตามมาตรา ๕๙ แห่ง พรบ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.๒๕๕๓

คำถาม

๑.พรบ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน ปี ๒๕๕๑ ม.๓(๑) ได้ยกเลิก พรบ.ปี ๒๕๓๕ ทั้งฉบับ โดยมีบทเฉพาะกาล ม. ๑๓๒ ให้นำ กฎหมายเดิมตั้งแต่ชั้น พระราชกฤษฎีกาลงมามาใช้ได้เท่าที่ไม่ขัดต่อ พรบ.นี้ นั้น และพรบ.ปี ๕๑ ได้กำหนดเกณฑ์ดังกล่าวไว้ในม.๔๒(๓) แล้ว ดังนั้นการที่ กพ.ได้ให้ถือเกณฑ์ตาม พรบ.ที่ยกเลิกไปแล้วนั้น (และเป็นชั้นที่สูงกว่าพระราชกฤษฎีกา)จะใช้ได้หรือไม่ประการใดครับ เพราะมีบางประเด็นเช่นประวัติรับราชการซึ่งปรากฎในฉบับเดิมและถูกยกเลิกไป ในฉบับใหม่ไม่บัญญัติไว้ แต่กพ.ให้นำมาใช้