ดิฉันเป็นพยาบาลระดับ 7 (พยาบาลชำนาญการ) แห่งหนึ่งของรัฐในจังหวัดภาคเหนือ ไม่ได้รับความเป็นธรรมจากผู้บังคับบัญชา สามารถที่จะร้องเรียนศาลปกครองได้หรือไม่ สาเหตุมีดังนี้ 

การทำงานของดิฉันไม่ได้ีรับการเหลียวแลจากผู้ใหญ่โดยมาจากสายการบังคับบัญชา( หน. พยาบาล) พยายามที่จะกีดกันและตำหนิเรื่องการทำงานมาโดยตลอด ล่าสุดดิฉันได้ช่วยยกตัวผู้ป่วยที่ช๊อกหมดสติ ขณะที่ยกตัวผู้ป่วยนั้นดิฉันรู้สึกว่าเจ็บบริเวณหลัง ไปให้แพทย์ตรวจดูปรากฎว่า หมอนรองกระดูกแตก แพทย์แนะนำให้ไปผ่าตัด เพราะหากปล่อยไว้นานจะทำให้ขาหมดแรง ในขณะเดียวกัน หัวหน้างานได้ประเมินไม่ให้ดิฉันผ่าน และต้องย้ายจากที่ทำงานเดิม แต่เนื่องจากที่ทำงานใหม่ ดิฉันไม่ม่ความสามารถในจุดนั้น แต่ทางหัวหน้างานก็พยามที่จะกีดกันทุกวิถิทางเพื่อให้ย้ายออกจากโรงพยายบาลแห่งนี้ ดิฉันขอถามดังนี้

1. ขณะที่ดิฉันประสบเหตุในขณะปฎิบัติหน้าที่ แต่ได้รับการประเมินผลการทำงานว่าคุณไม่ผ่าน สมควรที่ไปอยู่ที่ใหม่ คำพูดเช่นนี้ สามารถที่จะนำมาร้องเรียนกับศาลปกครองได้ใหม

2. หากดิฉันร้องเรียนเรื่องการโยกย้ายที่ไม่เป็นธรรม และไม่เซ็นรับทราบในคำสั่งถือว่าดิฉันผิดหรือไม่ และร้องเรียนศาลปกึครองได้ไหม ( ไม่ได้รับความเป็นธรรมและการกลั้นแกล้ง)

3. การฟ้องร้องเรื่องเสียโอกาสในการทำงานและเสื่อมเสียชื่อเสียงจากการออกคำสั่งที่ไม่ชอบด้วยเหตุผล จำฟ้องร้องได้ไหม   

1. ถ้าเขาเพียงแต่พูด ยังไม่ได้ทำอะไร ก็คงยังฟ้องศาลปกครองไม่ได้

2. ถ้าคุณเห็นว่าผู้บังคับบัญชาใช้ดุลพินิจสั่งการในทางปกครองแก่คุณโดยไม่ชอบ คุณก็สามารถฟ้องต่อศาลปกครองได้ (ไม่ใช่ร้องเรียน แต่เป็นเรื่องการฟ้อง)

3. เวลาฟ้องก็เรียกร้อยไปเสียในคราวเดียวกัน