พนักงานส่วนตำบลขาดราชการหลายช่วงเวลาต่างกันบางครั้งขาดราชการเกินกว่า15 วัน โดยไม่ได้เขียนใบลาตามระเบียบ ซึ่งนายก อบต.ทราบเหตการณ์ทุกอย่างแต่ละเลยไม่ดำเนินการทางวินัยกับพนักงานส่วนตำบลที่ขาดราชการดั่งกล่าวโดยตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลว่าด้วยหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ของแต่ละจังหวัด ข้อ 20 วรรค 5 ได้บัญญัติไว้ว่า เมื่อปรากฎกรณีมีมูลที่ควรกล่าวหาว่าพนักงานส่วนตำบลผู้ใดกระทำผิดวินัยโดยมีพยานหลักฐานในเบื้องต้นอยู่แล้ว ให้ผู้บังคับบัญชาดำเนินการทางวินัยทันที และวรรค 8 บัญญัติไว้ว่า ผู้บังคับบัญชาผู้ใดละเลยไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามข้อนี้หรือปฏิบัติหน้าที่ดังกล่าวไม่สุจริตให้ถือว่าผู้นั้นกระทำผิดวินัย และตาม พรบ.สภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2537 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 6)พ.ศ.2552 มาตรา 92บัญญัติไว้ว่า หากปรากฎว่านายก อบต ละเลยไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติการไม่ชอบด้วยอำนาจหน้าที่ให้นายอำเภอดำเนินการสอบสวนโดยเร็ว วรรค 2 ในกรณีที่ผลการสอบสวนปรากฏว่านายก อบต.มีพฤติการณ์ตามวรรคหนึ่ง จริงให้นายอำเภอเสนอให้ผู้ว่าราชการจังหวัดสั่งให้พ้นจากตำแหน่ง ทั้งนี้ ผู้ว่าราชการจังหวัดอาจสอบสวนเพิ่มเติมด้วยก็ได้ คำสั่งของผู้ว่าราชการให้เป็นที่สุด  ถามว่าผู้ที่ได้รับความเดือดร้อนจากการละเลยไม่ปฏิบัติตามอำนาจหน้าที่ของนายก อบต.สามารถนำเรื่องฟ้องศาลปกครองเลยได้หรือไม่ เพราะแม้กฏหมายจะกำหนดให้ นายอำเภอและผู้ว่าราชการจังหวัดเป็นผู้กำกับดูแลการปฏิบัติหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลแต่การดำเนินการดังกล่าวเป็นการดำเนินการทางการบริหารมิใช่เป็นขั้นตอนและวิธีการที่กฏหมายกำหนดให้ผู้ฟ้องคดีต้องปฏิบัติก่อนนำคดีมาฟ้องคดีต่อศาลปกครองแต่อย่างใด กรุณาช่วยตอบด้วยครับ