MeechaiThailand.com

ความคิดเสรีของมีชัย

เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว

เรื่องสั้น

จดหมายถึงนาย

	นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
	การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
	ค่าส่วนกลาง
	ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
	ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
อ่านทั้งหมด


	ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม

ปิดหน้าต่างนี้

คำถามที่	หัวข้อคำถาม	โดย	วันที่
039413	การสแกนลายนิ้วมือในการทำงาน	ฝ่ายบริหารทั่วไป	3 มีนาคม 2553

คำถาม

การสแกนลายนิ้วมือในการทำงาน
เรียนท่านอาจารย์มีชัยที่เคารพ กระผมทำหน้าที่อยู่ฝ่ายบริหารทั่วไป ได้ดำเนินการนำเครื่องสแกนลายนิ้วมือ เพื่อนำมาใช้ทดแทนการลงเวลาปฏิบัติราชการแบบลงลายมือชื่อ โดยได้ดำเนินการมาหลายเดือนแล้ว แต่เนื่องจากมีข้าราชการบางคนมาสายมากจนไม่กล้าสแกนลายนิ้วมือหรือ ลืม ก็ไม่ทราบได้ แต่เมื่อมีการขึ้นปฏิบัติงานที่จำเป็นต้องเบิกค่าตอบแทน บุคคลดังกล่าวจะไม่มีหลักฐาน ว่าได้สแกนลายนิ้วมือ มาปฏิบัติงาน แต่เขาอ้างว่า มีรายการอื่นๆที่เป็นหลักฐานว่าเขาได้มาทำงานจริง เช่น มีคนเห็นเขามาทำงาน และมีลายมือชื่อเขาในรายการคีย์ข้อมูล ผมเลยอยากถามว่า กรณีนี้ ถือว่าผิดหรือไม่ที่ไม่สแกนลายนิ้วมือ และเขาสามารถนำหลักฐานอื่นมายืนยันดังกล่าวได้หรือไม่ ขอบคุณครับ

คำตอบ

ถ้ามีระเบียบให้ข้าราชการต้องสแกนลายนิ้วมือแทนการลงลายมือชื่อมาทำงาน ถ้าเขาไม่ทำ ก็ย่อมผิดระเบียบนั้น ส่วนการมาปฏิบัติงานจริงหรือไม่เป็นอีกเรื่องหนึ่ง จะถือว่าการที่ไม่ได้สแกนลายนิ้วมือแล้วเท่ากับไม่ได้มาทำงาน คงไกลเกินกว่าความเป็นจริง ส่วนจะทำงานมากน้อยเพียงไร เป็นอีกเรื่องหนึ่ง

มีชัย ฤชุพันธุ์
3 มีนาคม 2553