กราบเรียน ท่านอาจารย์มีชัยที่เคารพ

                 สืบเนื่องจาก มติ ครม. 5 มิถุนายน 2550 เห็นชอบให้ปรับเงินเดือน  4 % ให้กับข้าราชการ และพนักงานของรัฐทุกประเภท โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2550

                 ขณะนั้น ดิฉันรับราชการ ได้รับการปรับฐานเงินเดือนร้อยละ 4 ตามพระราชกฤษฎีกาการปรับเงินเดือนของข้าราชการ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2550 และได้รับเงินเดือนอัตราใหม่มาแล้ว 2 เดือนคือ 1 ตุลาคม- 30 พฤศจิกายน 2550

                 ดิฉันได้ลาออกจากราชการเมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน 2550 และไปปฏิบัติงานเป็นพนักงานของรัฐ ที่สำนักงานองค์การมหาชนแห่งหนึ่ง เริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2550 ตามอัตราเงินเดือนที่ได้ตกลงกัน

                 ต่อมาองค์การมหาชนที่ดิฉันปฏิบัติงานอยู่ ได้มีการปรับเงินเดือน(เท่าไรไม่ทราบ) เสนอคณะกรรมการบริหารให้ความเห็นชอบ พนักงานทุกท่านได้รับการปรับอัตราเงินเดือน ยกเว้นดิฉันเพียงคนเดียว รายละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือนถือเป็นความลับที่ปกปิด ในภายหลังดิฉันได้รับการบอกเล่าด้วยวาจาจากผู้ที่ทราบเรื่องว่า ดิฉันไม่ได้รับการปรับเงินเดือน เนื่องจาก เคยได้รับการปรับเงินเดือนจากหน่วยงานราชการมาแล้ว ถ้าปรับให้จะเป็นการซ้ำซ้อน เพราะการปรับเงินเดือนครั้งนี้ใช้กฎหมายเดียวกัน

                 ดิฉันไม่แน่ใจ เพราะเป็นพนักงานคนละประเภท ต่างหน่วยงาน และได้ลาออกมาแล้ว เหตุใดองค์การมหาชนจึงเอาเงินเดือนของดิฉันไปผูกติดกับส่วนราชการเดิม ซึ่งเป็นพนักงานคนละประเภท และเพิ่งได้รับเงินเดือนในอัตราใหม่เพียง 2 เดือน

                 จึงใคร่ขอเรียนถามอาจารย์ว่า องค์การมหาชนไม่ปรับเงินเดือนให้เหมือนกับพนักงานคนอื่น ๆ เป็นการถูกต้องแล้วหรือไม่ อย่างไรคะ

                 สุดท้ายนี้ดิฉันขอกราบอาราธนาคุณพระศรีรัตนตรัยได้โปรดคุ้มครองให้ท่านมีสุขภาพแข็งแรง 

                                    กราบขอบพระคุณเป็นอย่างสูง

                                         สมศรี ชาญชญานนท์

เรียน คุณสมศรี

    อาจเป็นได้ว่าในตอนที่คุณมาทำงานที่ใหม่ เขาได้คำนวณเงินเดือนให้คุณโดยถือเอาฐานเงินเดือนราชการเดิมที่ได้รับการปรับแล้ว  เมื่อมีการปรับให้เจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ เขาจึงไม่ได้ปรับให้คุณ แต่ถ้าจะให้ทราบแน่ชัด ก็ควรถามผู้บังคับบัญชาดูว่าเขามีเหตุอะไร