พนักงาน อบต. ขาดราชการติดต่อในคราวเดียวกันเกินกว่า15 วัน (หายไป36วัน)สืบสวนแล้ว (ติดต่อไปที่บ้าน ให้เจ้าหน้าที่ติดตามหา และตั้งกรรมสอบข้อเท็จจริงสืบหา) ไม่ทราบว่าไปอยู่ที่ไหน จึงได้ออกคำสั่งไล่ออกจากราชการ  ต่อมา ข้าราชการผู้นี้มาที่ สำนักงานและแจ้งอุทธรณ์คำสั่งไล่ออกฯ อ้างว่าผู้บังคับบัญชา สั่งลงโทษทางวินัยโดยไม่เปิดโอกาสให้ชี้แจง ไม้แจ้งข้อกล่าว ไม่ดำเนินการสอบสวนตามมาตรฐานทางวินัย ไม่ได้รับความเป็นธรรม ไม่เป็นไปตามมาตรา 30 พรบ.วิธีปฏิบัติราชการทางปกครองฯ

ขอเรียนถามท่านอาจารย์ว่า

 1. กรณีได้สืบสวนแล้วว่าข้าราชการผู้นี้ขาดราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร การสั่งลงโทษไปจะต้องดำเนินการใหม่หรือไม่ เพราะโดยสภาพไม่อาจแจ้งคำสั่ง สรุปพยานหลัดฐานให้ได้ จึงไม่ได้เปิดโอกาสให้ชี้แจง และได้ออกคำสั่งไปแล้ว 

2. การดำเนินการทางวินับข้าราชการจะต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ในมาตรา30 พรบ.วิธีปฏิบัติราชการทางปกครองทุกกรณีหรือไม่ เช่น ความผิดโดยชัดแจ้งดังกล่าว   

1.ที่ทำไปน่าจะถูกต้องแล้ว เขาติดใจก็มีสิทธิอุทธรณ์ได้

2. กรณีนี้เป็นกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นพิเศษให้สั่งลงโทษได้ ถ้าต้องรอให้ชี้แจงหรือแสดงหลักฐาน บทบัญญัติเรื่องความผิดที่ปรากฏชัดแจ้งก็จะใช้ไม่ได้