เรียนรบกวนอาจารย์

ด้วยระเบียบช่วยเหลือของโรงงานจะจ่ายช่วยค่าฌาปนกิจแก่พนักงานเมื่อ บิดา มารดา บุตร ที่ชอบด้วยกฎหมายเสียชีวิต ซึ่งมีกรณีหนึ่ง ที่พนักงานมาแจ้งว่า นาย ก.เป็นบิดาเสียชีวิตลง แต่ดูแล้วไม่แน่ใจว่าจ่ายเงินได้หรือไม่ ดังนี้ครับ

1.ในสูติบัตรพนักงานไม่มีชื่อนาย ก.ผู้ตาย(ซึ่งพนักงานอ้างว่าเป็นบิดา) แต่ช่องบิดา มารดา ระบุคนอื่น(ชื่อเล่น ไม่มีเลขบัตรประชาชน) พนักงานอ้างว่าคนไปแจ้งๆ ผิดและระบุอย่างนั้นเรื่อยมา

2.ในทะเบียนบ้านของพนักงานระบุชื่อพ่อแม่ตาม ข้อ1.คือระบุชื่อเล่นเหมือนกับสูติบัตร (ไม่มีชื่อนาย ก. ผู้ตายเลย)

ซึ่งถ้าตามหลักฐาน 2 ข้อก็ไม่น่าระบุได้ว่านาย ก.เป็นบิดา อันจะจ่ายให้ได้ 

   ต่อมาเมื่อต้นปี 51 นายก. ไปจดทะเบียนสมรสกับ มารดาของพนักงาน (พนักงานอายุ 20 ปี ) วันเดียวกัน ก็ไปจดทะเบียนรับพนักงานเป็นบุตรบุญธรรมของทั้งนายก.และมารดา เช่นนี้

3.ถ้าเป็นพ่อแม่จริง จะจดทะเบียนรับลูกตัวเองเป็นบุตรบุญธรรม สามารถทำได้หรือครับ

4.การจดทะเบียนสมรสกันภายหลัง จะทำให้สิทธิ(พ่อ-ลูก)เกิดขึ้นหรือไม่ครับ  

5.ควรจะทำอย่างไรให้เป็นการจ่ายเงินที่ถูกต้อง (อยากจะจ่ายให้แต่ก็อยากให้ถูกต้องครับ)

รบกวนอาจารย์และขอขอบพระคุณครับ

สุรกานต์

ตอบไม่ได้ เพราะข้อเท็จจริงสับสน เมื่อนาย ก.ตายแล้ว ทำไมจึงจะมาจดทะเบียนสมรสกับมารดาของพนักงานได้อีก