เรียน  คุณมีชัยที่เคารพ

  เป็นเจ้าของหอพักและจ้างพนักงานดูแลรวมทั้งเก็บเงินค่าเช่าห้องพัก  ต่อมาทราบภายหลังว่าเงินบางส่วนถูกยักยอกเอาไปไม่นำส่งให้เราทั้งหมด  จึงให้ลูกจ้างชดใช้เป็นค่าเสียหายโดยทำเป็นสัญญาเงินกู้สามัญทั่วไป  ( มีการบันทึกในสัญญาเงินกู้ฉบับนั้นว่าดิฉันยินยอมรับค่าเสียหายโดยให้เขาชำระส่วนนั้นเป็นเงินกู้ยืม)  ตกลงให้ชำระเป็นเดือนโดยหักจากค่าจ้าง  อยากขอเรียนถามดังนี้ค่ะ

1. หากวันหน้าต่อไป  ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาออกไปทำงานที่อื่นไหมคะ? เพราะติดสัญญาหักเงินกู้จากเงินเดือนกับเราอยู่

2.ความผิดของลูกจ้างคืออะไรคะ?  และต่อไปหากเขาไม่ส่งเงินจำนวนนั้น  ทางเราสามารถเปลี่ยนมากระทำการดำเนินคดียักยอกทรัพย์กับเขาได้อีกหรือไม่?

3.หากเขาหายตัวไป  เราสามารถใช้สัญญาเงินกู้ฉบับนั้นให้สามีหรือแม่เขามารับสภาพหนี้ก้อนนี้แทนได้หรือไม่?

4.หากเปลี่ยนใจต้องการแจ้งความดำเนินคดียักยอกทรัพย์กับเขา    จากสัญญาที่ทำต่อกันลูกจ้างจะใช้เป็นหลักฐานระบุได้หรือไม่ว่าดิฉันได้เคยยินยอมตกลงไม่เอาความกับเขา  เพราะให้เขาทำสัญญากู้ยืมแล้ว  เรื่องยักยอกถือว่ายินยอมกันไปแล้ว  และเขาก็ยินยอมที่จะชดใช้เงินคืนให้ทั้งหมด   แต่กลัวว่าวันข้างหน้าเกิดเขาผ่อนไม่ไหวหรือมีเหตุขัดข้องบางอย่าง

กราบขอบพระคุณค่ะ

นายจ้าง

เรียน นายจ้าง

1. การลาออกเป็นสิทธิส่วนบุคคล เขาจะลาออกเมื่อไรก็ย่อมได้

2. ความผิดเดิมอยู่ในข่ายเป็นการยักยอกทรัพย์ซึ่งเป็นความผิดอาญา แต่เมื่อคุณได้เปลี่ยนการยักยอกมาเป็นการกู้ยืมเงินเสียแล้ว ความผิดก็ย่อมไม่มี เหลือแต่หนี้ที่ต้องชำระซึ่งเป็นเรื่องทางแพ่ง

3. ถ้าเขายอมมารับชำระหนี้แทนก็ย่อมได้ แต่คุณไม่มีสิทธิไปบังคับเขา

4. ดูข้อ 2