อาจารย์ครับ ผมเป็นผู้บริหารที่บริษัทแห่งหนึ่งเป็นพนักงานประจำ เพิ่งเข้าทำงานได้ประมาณ 2 เดือน และยังอยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน ผมมีการเซ็นสัญญาจ้างงานไปโดยมีบางข้อในสัญญาแจ้งดังนี้ครับ

"หากลูกจ้างต้องการที่จะบอกเลิกสัญญา ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้บริษัทฯทราบเป็นเวลา 90 วัน หากลูกจ้างฝ่าฝืน ยินยอมจ่ายค่าเสียหายจากการผิดสัญญาข้อนี้เป็นเงิน 3 เท่าของอัตาค่าจ้างสุดท้ายรวมรายได้อื่นๆ ที่ลูกจ้างได้รับ"

ผมมีคำถามดังนี้ครับ

1. สัญญาฉบับนี้สามารถใช้บังคับได้หรือไม่ครับและเป็นธรรมกับเราหรือไม่ครับ

2. หากผมแจ้งล่วงหน้าประมาณ 30 วัน สามารถทำได้หรือไม่ และบริษัทสามารถเรียกร้อง/ฟ้องร้องในส่วนค่าเสียหายเป็นเงิน 3 เท่าตามข้างต้นได้หรือไม่อย่างไรครับ

3. ผมจะต้องทำอย่างไรดีครับ เนื่องจากจะกลับไปทำงานที่บริษัทเดิมครับ เนื่องจากบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมไม่เอื้อต่อการทำงาน 

อาจารย์ให้คำแนะนำและขอคำตอบให้ด้วยครับ

1. ถ้าคุณลงชื่อไว้ ก็บังคับได้

2. ทำน่ะทำได้ เพราะคงไม่มีใครห้ามคุณได้ แต่เขาก็คงปรับเอาตามระยะเวลาที่เหลือ โดยหักเงินเดือน ๆ สุดท้ายของคุณ ถ้ายังไม่พอเขาก็ฟ้องร้องเอา

3.จะไปทำอะไรได้เล่า