การลาออกเป็นสิทธิส่วนตัวของเขา ถ้าไม่มีข้อสัญญาตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่น เขาลาออกแล้วเขาก็ไม่มาทำงานได้  เมื่อผู้จัดการลาออก หากอำนาจการแต่งตั้งเป็นของคณะกรรมการนิติบุคคล ๆ ก็ต้องรีบเรียกประชุมเพื่อตั้งคนรักษาการหรือตั้งผู้จัดการคนใหม่ หากเป็นอำนาจของที่ประชุมใหญ่ ก็ต้องรีบเรียกประชุมใหญ่ ใครมีหน้าที่ก็ต้องรีบทำ จะมัวไปรอเอาผิดคนที่ลาออกไปแล้วอยู่ได้อย่างไรล่ะ