พนักงานจ้างตำแหน่งครูพี่เลี้ยงเด็กได้ทำสัญญาจ้างกับอบต.เมื่อ1ต.ค.2548โดยทำสัญญาจ้าง1ปีตั้งแต่1ต.ค.2548ถึง30ก.ย.2549 ต่อมากรมฯสั่งให้จ้างใหม่เป็น3ปี เจ้าหน้าที่จึงแก้ไขสัญญาฉบับเดิมโดยการลบด้วยยาลบหมึกตัวพิมพ์2549ออกแล้วเขียนทับด้วยปากกาดำเป็น 2551โดยไม่ลงชื่อกำกับและไม่แก้ไขคำว่าสัญญา 1 ปี เป็น 3 ปี ส่วนข้อความอื่นและลายมือชื่อเป็นตามสัญญาฉบับเดิมทั้งสิ้น ต่อมามีการร้องเรียนเรื่องสัญญาฉบับดังกล่าว นายกตรวจสอบและพบว่าข้อความในสัญญาขัดกันและไม่มีการลงชื่อกำกับข้อความที่แก้ไขจริง ในขณะนี้นายกฯได้ส่งฟ้องศาลเพื่อจะยกเลิกการจ้างเนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงแก้ไขสัญญาที่ไม่ถูกต้อง ขอเรียนถามว่า

1.การร้องต่อศาลของนายกถูกต้องหรือไม่

2.การฟ้องศาลดังกล่าวจะมีผลอย่างไรกับพนักงานจ้าง

3.พนักงานจ้างจะยื่นฟ้องกลับนายกฯได้หรือไม่

4.พนักงานจ้างควรทำอย่างไร

                                        ขอกราบขอบพระคุณอาจารย์เป็นอย่างสูง

1.  ไม่แน่ใจว่าข้อเท็จจริงจะเป็นอย่างที่คุณว่า ว่านายกเป็นคนไปฟ้อง เพราะเขาเลิกจ้างคุณได้โดยไม่ต้องไปฟ้องศาลอยู่แล้ว

2. ก็ต้องรอฟังผลจากศาล

3. ฟ้องในข้อหาอะไรล่ะ

4. ไปสู้คดี