ตามพ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ.2550 (ฉบับที่6)ได้แก้ไขมาตรา 8 ตรี(1/1)กำหนดอายุผู้บริหารรัฐวิสาหกิจขึ้นใหม่ให้มีอายุไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์ มีผลบังคับใข้ เมื่อ 18 ธ.ค. 2550และ ก.ม.กำหนดให้ผู้บริหารรัฐวิสาหกิจพ้นวาระ ตามมาตรา 8เบญจ (3)กำหนดให้ผู้บริหารรัฐวิสาหกิจต้องไม่มีคุณสมบัติต้องห้าม ตามมาตรา 8 ตรีและก.ม.กำหนดให้ยกเว้นเฉพาะกรณีไม่ใช้บังคับผู้บริหารที่มาจากสัญญาจ้างที่ทำไว้ก่อนก.ม.ใช้บังคับ มีคำถามว่า กรณีที่กรรมการรัฐวิสาหกิจที่ได้รับการแต่งตั้งมาจากบอร์ดให้มารักษาการผู้บริหารรัฐวิสาหกิจโดยมีเงินเดือนประจำเดือนละ 1 แสนบาท โดยไม่มีการทำสํญญาจ้างหรือผ่านกระบวนการสรรหา จะต้องมีคุณสมบัติไม่ต้องห้ามตามมาตรา 8ตรี หรือไม่ เพราะกรรมการรัฐวิสาหกิจมีคุณสมบัติแตกต่างกับผู้บริหารรัฐวิสาหกิจ ชึ่งกำหนดอายุกรรมการไว้ไม่เกิน 65ปี บริบูรณ์ จะขัดกันหากกรรมการท่านนั้นมีอายุเกิน 60 ปีชึ่งได้รับการแต่งตั้งให้ไปรักษาการผู้บริหารรัฐวิสาหกิจใช่หรือไม่ และหากกรรมการท่านนั้นซึ่งมีอายุเกิน 60 ปีได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการผู้บริหารรัฐวิสาหกิจมาก่อนวันที่ก.ม.บังคับใข้จะพ้นวาระด้วยผลของกฎหมาย ที่บังคับใช้ตั้งแต่ วันที่ 18 ธ.ค.หรือไม่ เพราะไม่มีข้อยกเว้นเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวไว้ จึงต้องยึดหลักกฎหมายที่กำหนดไว้ หรือไม่ ผมพยายามหาคำตอบจากนักกฎหมายแต่ไม่ได้รับคำตอบที่ตรงไปตรงมา จึงใคร่จะขอให้ท่านอาจารย์ช่วยกรุณาให้คำตอบกับผมที่เป็นลูกศิษย์ด้วย                      

   ด้วยความเคารพอย่างสูง      นายนรัคค์ พรเลิศ