กรณีที่สถานทูตไทยในต่างประเทศ เลิกจ้างลูกจ้างชั่วคราว

โดยมีเหตุแห่งการเลิกจ้างเพราะลูกจ้างผู้นั้นไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพได้  ตามข้อ 37 (6) แห่งหลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับลูกจ้างชั่วคราวที่จ้างจากเงินงบประมาณหมวดค่าจ้างชั่วคราวของส่วนราชการที่มีสำนักงานอยู่ในต่างประเทศ พ.ศ.2544

สถานทูตไทยจะถูกฟ้องโดยศาลแรงงานของประเทศนั้น ๆ ได้หรือไม่