ความคิดเสรีของมีชัย
เรียนรู้กฏหมายใกล้ตัว
เรื่องสั้น
จดหมายถึงนาย
 
  • นายช่าง อบต กำหนดให้ใช้วิศวกรระดับเกินกว่าที่สภาวิศวกรกำหนด
  •  
  • การยกเลิกกำนันผู้ใหญ่บ้าน
  •  
  • ค่าส่วนกลาง
  •  
  • ผู้ขออนุญาตปลูกสร้างเป็นเจ้าของอาคารแต่ผู้เดียวจริงหรือไม่
  •  
  • ขอให้ศาลฎีกาแผนกคดีผู้บริโภครับคำขออนุญาตฎีกาอีกครั้งได้หรือไม่
  • อ่านทั้งหมด
    มุมของมีชัย ถาม-ตอบ กับมีชัย
     
         ถาม-ตอบ กับมีชัย จะเป็นกุญแจ ไขข้อข้องใจของทุกๆท่าน ในเรื่องกฎหมายและการเมือง โดยท่านอาจารย์มีชัย ฤชุพันธุ์ จะขจัดความสงสัยที่เกิดขึ้นของคุณให้หมดไป เมื่อคุณส่งคำถามเข้ามาที่นี่ ส่งคำถาม
    คำสำคัญ
    ค้นหาใน
     
    เลือกประเภทคำถาม-ตอบ > การเมือง | กฏหมาย | เศรษฐกิจ | ทั่วไป | มรดก | แรงงาน | ท้องถิ่น | มหาวิทยาลัย | ราชการ | ครอบครัว | ล้มละลาย | ที่ดิน | ค้ำประกัน | 22128 ค้ำ | archanwell.org | ล้างมลทิน | 24687 | hhhhhhhhhhh | คำถามทั้งหมด ... อ่านสักนิดก่อนตั้งคำถาม

    ปิดหน้าต่างนี้
    คำถามที่ หัวข้อคำถามโดยวันที่
    026875 การครอบงำKC6 มีนาคม 2551

    คำถาม
    การครอบงำ

    KC ทำงานกับบริษัทในเครือธนาคารแห่งหนึ่ง  ซึ่งปัจจุบันธนาคารได้เข้ามา Takeover โดยถือหุ้นเกือบ 100%  และได้มีขออนุญาตจาก BOT ทำธุรกรรมเอง  โดยวิธีการต่าง ๆ ที่ทำนั้นไม่ได้มีการเปิดเผยให้พนักงานรับทราบเลย ผิดวิสัยที่ได้บริษัทธรรมาภิบาล  

            ทั้งนี้ทางธนาคารได้มีการคัดเลือกพนักงานบางส่วนเข้าทำงานที่ธนาคาร และส่วนที่เหลือนั้นให้พนักงานดิ้นรน โยกย้ายหาที่ลงกันเองในหน่วยงานต่าง ๆ ของบริษัท   ปัจจุบันพนักงานที่ได้รับคัดเลือกไปอยู่กับธนาคารก็ไม่ทราบข้อมูลอะไรทั้งสิ้นว่าต้องไปอยู่หน่วยงานไหนหรือไปเมื่อไร  สอบถามแล้วก็ได้คำถามเพียงแต่ว่าธนาคารกำลังดำเนินการอยู่  แต่เท่าที่มีกระแสข่าวมา คือว่าพนักงานที่ได้รับคัดเลือกให้ไปอยู่ที่ธนาคารนั้น จะต้องเขียนใบลาออก และสมัครเข้าธนาคารใหม่ โดยไม่ได้ค่าตกใจหรืออะไรทั้งสิ้น  พร้อมทั้งต้องเริ่มนับอายุงานใหม่ และต้องผ่านทดลองงาน ซึ่งวิธีนี้ก็ไม่ทราบว่าเป็นการบีบพนักงานหรือไม่

            วิธีการที่ธนาคารทำเช่นนี้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานหรือไม่  ถ้าไม่พนักงานมีสิทธิเรียกร้องได้อย่างไรต่อนายจ้าง  หรือถ้าเป็นตามกฎหมายแรงงานแล้วก็ตาม พนักงานมีสิทธิจะเรียกร้องได้หรือไม่

    ขอบคุณมาก ๆ ค่ะ................ทุกวันนี้พนักงานมีแต่สุขภาพจิตที่เสื่อมโทรมลงเรื่อย ๆ

     

            

    คำตอบ
    ถ้าลาออก ก็จะไม่ได้ค่าทดแทน และไม่ได้นับอายุงาน การกระทำเช่นนั้นเป็นการเอาเปรียบลูกจ้าง
    มีชัย ฤชุพันธุ์
    6 มีนาคม 2551