เรียน  อาจารย์มีชัย

ขอรบกวนสอบถามประเด็น พระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ฉบับที่ 3)     พ.ศ.2550  มาตรา 23/3 ที่ระบุไว้ว่า  "เมื่อลูกจ้างรายใดสิ้นสมาชิกภาพเพราะลาออกจากงานไม่ว่าด้วยเหตุใด ลูกจ้างรายนั้นมีสิทธิคงเงินทั้งหมดที่มีสิทธิจะได้รับไว้ในกองทุน และคงการเป็นสมาชิกต่อไปตามระยะเวลาที่กำหนดในข้อบังคับของกองทุน ทั้งนี้ ระยะเวลาที่กำหนดในข้อบังคับดังกล่าวต้องไม่น้อยกว่าเก้าสิบวันนับแต่วันที่ลาออกจากงาน  แต่ ไม่เป็นเหตุให้ต้องมีการจ่ายเงินสะสมหรือเงินสมทบระหว่างระยะเวลาที่ขอต่ออายุนั้น"

อยากทราบว่า  หากในข้อบังคับกองทุนไม่ได้ระบุระยะเวลาไว้  ลูกจ้างจะได้รับสิทธิในการคงเงิน อย่างไร 

1.มีสิทธิคงเงินได้เป็นเวลารวมทั้งสิ้น 90 วัน จะใช้สิทธิเต็มหรือไม่ไม่ได้บังคับ และเมื่อครบกำหนด 90 วัน แล้วต้องนำเงินออกไปจากกองทุน

2.สมาชิกจะได้รับสิทธิตามที่ พ.ร.บ. กำหนด คือ คงเงินไม่น้อยกว่า 90 วัน การที่ข้อบังคับไม่ได้ระบุระยะเวลาการคงเงินไว้ ย่อมหมายถึง สมาชิกมีสิทธิคงเงินได้ตามระยะเวลาเท่าที่ต้องการ แต่หากข้อบังคับระบุไว้ชัดเจน เช่น คงเงินได้ไม่เกิน 3 ปี ก็ให้เป็นตามระยะเวลาในข้อบังคับ  

3.ความเห็นเป็นอย่างอื่น โปรดกรุณาอธิบายด้วยค่ะ

ขอบพระคุณค่ะ

เรียน คุณจันทอาภา

ความเห็นประการที่สอง ถูกแล้ว  แต่อย่างไรก็ตามการที่ข้อบังคับกองทุนส่วนใหญ่ยังไม่ได้กำหนดระยะเวลาไว้ก็อาจเป็นได้ว่าเนื่องจากเป็นกฎหมายที่ออกมาใหม่ จึงยังไม่ทันได้แก้ไขข้อบังคับกัน ต่อไปไม่ช้า กองทุนทั้งหลายคงจะได้แก้ไขข้อบังคับเพื่อกำหนดระยะเวลาสูงสุดตามความเหมาะสม