พนักงานของบริษัทฯ ผู้รับผิดชอบทำเงินเดือนให้พนักงานได้กระทำผิด ตั้งแต่ 07/2547 - 07/2550 โดยโอนเงินของพนักงานที่ลาออกแล้วเข้าบัญชีเงินเดือนของตัวเอง โดยตรววจสอบเจอเมื่อวันที่ 31/07/2550 

และพนักงานได้นำเงินนายจ้างเพียง 10%แล้ว ซึ่งปัจจุบันพนักงานท่านนี้แจ้งว่ากำลังอยุ่ในช่วงหาเงินเพื่อมาคืนนายจ้างทั้งหมด แต่ดิฉันดูความเป็นไปได้แล้วค่อนข้างยาก เนื่องจากเงินที่พนักงานเอาจากบริษัทไปนั้นเป็นหลักล้าน

1. พนักงานท่านนี้มีความผิด กม.ในเรื่องใด และต้องรับโทษ(ค่าปรับ/จำนวนปีที่ติดคุก)อย่างไรบ้างค่ะ

2. กรณีที่พนักงานไม่สามารถหาเงินมาใช้คืนทั้งหมดได้ หรือครึ่งหนึ่งตามตกลงได้ พนักงานท่านั้นต้องติดคุกหรือไม่ค่ะ แล้วหากติดคุกจริง เท่ากับว่าก็ไม่มีใครมาชำระหนี้คืนให้กับบริษัทใช่ไหมค่ะ

3. กรณีที่พนักงานมีพ่อป่วย(กึ่งทุพลภาพ) คุณแม่เป็นบ้านแม่ น้องชาย(ทำงานแล้ว 2 ท่าน) ดิฉันจะถือให้ครอบครัวพนักงานมีส่วนเกี่ยวข้องในความผิดนี้ด้วยหรือไม่ค่ะ (คือให้ร่วมกันชดใช้ กรณีที่พนักงานติดคุกหรือไม่ติดคุก)

4. กรณีคดีในลักษณะนี้ โดยมากที่ผ่านจะจบลงได้อย่างไรหนะคะ แล้วความเป็นไปได้ของบริษัทดิฉันน่าจะได้รับเงินคืนจากการผ่อนชำระพนักงาน พร้อมดอกเบี้ยหรือเปล่า

5. กรณีคดีลักษณะนี้ หากพนักงานยอมรับทุกข้อกล่าวหา เพราะมีหลักฐานเอกสารชี้ชัดว่าผิดจริง พนักงานจะถูกจำคุกหรือไม่ค่ะ แล้วใช้เวลาในการพิจารณา(ต้องขึ้นศาล)เป็นเวลานานไหมค่ะ

6. ดอกเบี้ย หรือการชำระหนี้ศาลท่านพิจารณาจากอะไรค่ะ (หากพิจารณาจากรายได้พนักงาน กว่าดิฉันจะได้เงินครบไม่รอเป็น 30-40 ปีหรือค่ะ?

1. ถ้าไม่ผิดยักยอกก็เป็นลักทรัพย์ สุดแต่ข้อเท็จจริง มีโทษจำคุกไม่เกิน ๓ ปี ทำทีหนึ่งก็เป็นคดีหนึ่ง ถ้าทำติดต่อกันมาหลายปีอย่างนี้ รวมแล้วอาจมีโทษเป็นร้อยปี

2. ถ้าบริษัทเอาเรื่องก็คงต้องติดคุก  ถึงแม้ไม่ติดคุกก็คงไม่มีเงินมาใช้หนี้ได้ เว้นแต่บริษั่ทจะใจดีให้ผ่อนส่งสัก 20 - 30 ปี

3. หนี้ของใครก็ต้องเอาจากคนนั้น จะไปเอาจากคนอื่นไม่ได้

4. ส่วนใหญ่ติดคุกกันนาน 

5. ถ้ารับสารภาพก็คงใช้เวลาดำเนินคดีไม่นาน  ส่วนจะต้องติดคุกเท่าไร ดูคำตอบข้อ 1

6. ก็คงยังงั้นกระมัง