กรณีที่ ผู้บริหารรัฐวิสาหกิจ ได้ออกคำสั่งเลื่อนตำแหน่งพนักงาน แต่ต่อมาได้มีคำสั่งยกเลิกการเลื่อนตำแหน่งดังกล่าว  โดยในคำสั่งได้อ้างเหตุการยกเลิกว่า ผู้ได้รับการเลื่อนตำแหน่งได้แจ้งความจำนงที่จะไม่เข้ารับมอบตำแหน่งดังกล่าว กรณีนี้ ถือว่าผู้ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ขัดคำสั่งผู้บังคับบัญชาหรือไม่ และมีความผิดทางวินัยหรือไม่