ข้าพเจ้าถูกเลือกปฎิบัติจากบริษัทเอกชนรายหนึ่งโดยไม่รับเข้าทำงานทั้งทั้งที่เซนต์สัญญาแล้ว เพราะเพียงว่าดิฉันเป็นกระเทย

เรื่องมีอยู่ว่าข้าพเจ้าไปสมัครกับบริษัทเอกชนรายนี้เมื่อต้นเดือนมิถุนายนแล้วได้ถูกเรียกเข้ามาสัมภาษณ์สองครั้งในครั้งที่สองทาง Human Resources Manager และ General Manager ได้ตบปากรับคำ ข้าพเจ้าเข้าทำงานในวันที่ 25 มิถุนายน 2550 (วันที่ในหนังสือสัญญารับเข้าทำงาน) และในวันที่ 30 มิถุนายน 2550 ดิฉันก็ได้ไปลาออกจากบริษัทเดิมที่เค้าทำงานอยู่ แต่เรื่องที่ไม่น่าจะเกิดขึ้นก็มาเกิดขึ้นครับ โดยในวันที่ 6 กรกฎาคม 2550 ทาง Human Resources Manager ได้โทรมาบอกว่าเค้าได้ส่งเรื่องไปที่ Regional Office หรือ สำนักงานส่วนภูมิภาคแล้วทางนั้นได้ปฏิเสธมาว่าไม่รับดิฉันเข้าทำงานเพียงเพราะว่าเค้าเป็นผู้ชายที่แต่งเป็นหญิง ในวันเดียวกันข้าพเจ้าก็เลยไปที่ศาลแรงงานกลางที่สะพานเหลืองเพื่อไปฟ้องเรียกค่าเสียหาย

และวันนี้ข้าพเจ้าได้รับจดหมายจากบริษัทนี้แจ้งมาว่าข้าพเจ้าไม่เข้าทำงานตั้งแต่วันที่ 9 กรกฎาคม 2550 ถึง 12 กรกฎาคม 2550 เป้นเวลาสามวันติดต่อกันเค้าเลยบอกเลิกจ้าง ซึ่งเป็นจดหมายเอาตัวรอดแบบหน้าด้านด้านและโง่มาก เพราะว่า ข้าพเจ้าจะไปทำงานวันที่ 9 กรกฎาคมได้อย่างไรเพราะว่าทางบริษัท sartorius ได้บอกเลิกสัญญาตั้งแต่วันที่ 6 กรกฎาคม 2550 ซึ่งเป็นวันเดียวกับที่ทางข้าพเจ้าได้เดินทางไปฟ้องศาลแรงงาน

อยากให้ทาง คุณมีชัย ช่วยหาทางออกให้ข้าพเจ้าด้วย ถ้ามีข้อ กฏหมายข้อใดที่ข้าพเจ้าสามารถเอาผิดบริษัทนี้ อยากให้คุณอามีชัยช่วยด้วยเพราะว่าบริษัท sartorius เป็นบริษัทข้ามชาติเอาเปรียบคนไทย

ด้วยความเคารพอย่างสูง

ภัคจิรา วิศวกรสกาว

ไม่รู้จะแนะนำอย่างไรเหมือนกัน เพราะไม่รู้เหตุผลของบริษัท  ว่าแต่ว่าในเวลาที่ไปฟ้องศาลนั้น ระวังคำสรรพนามให้คงเส้นคงวาหน่อยก็แล้วกัน ข้าพเจ้า ดิฉัน ผม เค้า จะเอาอย่างไรก็เอาให้แน่