ระเบียบสำนักงานประกันสังคมว่าด้วยการบริหารและจัดการพนักงาน  พ.ศ.  2540  ข้อ 5  กำหนดว่า  "ปี"  หมายถึงปีปฎิทิน 

ข้อ  20  กำหนดว่า  "การเลื่อนขั้นค่าจ้างพนักงานให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนในระบบราชการโดยอนุโลม"

ตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ ๑๐ (พ.ศ. ๒๕๓๘) และฉบับที่ ๑๔ (พ.ศ. ๒๕๓๙) ว่าด้วยการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการพลเรือนที่มีการประเมินเพื่อเลื่อนขั้นเงินเดือน  ปีละ  1  ครั้ง  ถูกยกเลิกโดยกฎ ก.พ.  ว่าด้วยการเลื่อนขั้นเงินเดือน  พ.ศ. ๒๕๔๔  ตั้งแต่วันที่  1  เมษายน  2544  ดังนั้นตั้งแต่ปี  2544  การที่สำนักงานประกันสังคมไม่ได้ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานปีละ  2  ครั้ง  ตามกฎ  ก.พ.ว่าด้วยการเลื่อนขั้นเงินเดือน  พ.ศ. ๒๕๔๔  ลงวันที่  1  เมษายน  2544  เป็นการขัดกับระเบียบสำนักงานประกันสังคมว่าด้วยการบริหารและจัดการพนักงาน  พ.ศ.  2540    ข้อ  20  หรือไม่