เรียน อาจารย์มีชัย

       ผมทำงานที่บริษัทการเงินแห่งหนึ่งมาเป็นเวลามากกว่า 15 ปี โดยตำแหน่งสุดท้ายที่อยู่ในบริษัท เป็นผู้บริหารระดับสูง ดูแลด้านการตลาดและการบริหารภายใน ซึ่งผมได้แจ้งการลาออกล่วงหน้าเป็นเวลามากกว่า 30 วัน ตามกฎระเบียบ

       ต่อมาได้ทราบจากอดีตเพื่อนร่วมงานว่า ผู้บริหารระดับสูงใน ในบริษัทที่ผมได้ลาออกมา ได้พูดกล่าวหาผมในที่ประชุมของบริษัท โดยแจ้งว่า

        1. ลาออกเพราะเรียกร้องผลประโยชน์ตามที่ต้องการไม่ได้

        2. สมคบคิดกับบุคคลอื่นเพื่อใช้ข้อมูลของบริษัทเพื่อประโยชน์ของตนมาเป็นเวลากว่าปี เมื่อพร้อมแล้วจึงลาออก

         3. จะฟ้องคดีอาญากับผมในเร็ว ๆ นี้

        ผมอยากถามว่าควรจะดำเนินการเช่นใดกับกรณีนี้ และเท่าที่ผ่านมาตลอดอายุงานผมไม่เคยมัวหมองจากการทำทุจริตใด ๆ และเป็นพนักงานที่ได้รับการประเมินในระดับดีมาโดยตลอด ซึ่งวันนี้ บุคคลอื่น ๆ (โดยเฉพาะอดีตเพื่อนร่วมงาน) จำนวนหนึ่ง หลงเชื่อตามข้อกล่าวหานั้น

        โปรดช่วยชี้แนะด้วยครับ

ขอบพระคุณมากครับ

สินธุ

เรียน คุณสินธุ

    ถ้ามีหลักฐานว่าเขาพูดเช่นนั้นจริง และสิ่งที่เขาพูดนั้นไม่เป็นความจริง คุณก็ฟ้องหมิ่นประมาทได้