เรียน  อาจารย์ครับ

        คือบริษัทผม จะต้องใช้หนังวัวเทียม มาเพื่อ ทำเฟอร์นิเจอร์ และก็ซื้อกับซัพพลายเออร์รายนึงมาโดยตลอด แต่ต่อมา ซัพพลายเออร์รายนั้น จัดหาหนังวัวไม่ทัน ผมจึงให้หาซัพพลายเออร์รายใหม่ ปรากฎว่า พนักงานที่มีหน้าที่จัดซื้อ ได้หาซัพพลายเออร์ใหม่ มา โดยเสนอราคามาเท่ากับที่ผมเคยซื้อ แต่ผมมาตรวจสอบทีหลัง พบว่า ซัพพลายเออร์ใหม่นั้น เป็นของพนักงานจัดซื้อนั้นเอง โดยไปรับจากโรงงานอื่นมาขายบริษัทผมอีกทีนึง  ผมตรวจสอบการซื้อขายย้อนหลัง ปรากฎว่า มีการซื้อและส่งสินค้ากันถูกต้อง ( แต่ไม่มีการทำสัญญา ) ในขณะที่ซัพพลายเออร์รายเก่า มีการจัดทำสัญญา ผมขอถามอาจารย์ดังนี้

1. ในระเบียบบริษัทผม มีกำหนดห้ามเรื่องนี้อยู่  ผมสามารถไล่พนักงานออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่ครับ

2. ถ้าบริษัทผมซื้อตรงกับโรงงานนั้น โดยไม่ผ่านบริษัทของพนักงานนั้น ต้องได้ราคาที่ถูกกว่า อย่างนี้ ถือว่าผมเสียหาย และผมจะเรียกเงินในส่วนนี้คืนได้หรือไม่ครับ ( แต่เมื่อผมสอบถามโรงงานนั้น โรงงานเค้าบอกว่าเค้าไม่ขายแบบมีเครดิต เค้าจะเก็บเงินเลย ซึ่งบริษัทผมมีนโยบายซื้อโดยมีเครดิตครับ และพนักงานคนนั้น เค้าซื้อโดยลงทุนเงินสด จ่ายโรงงาน แล้วยอมให้เครดิต บริษัทผม )

3. ผมสามารถดำเนินคดีอาญากับพนักงานคนนั้นได้หรือไม่ครับ

เรียน คุณทศพล

     1.  ถ้าระเบียบกำหนดห้ามไว้และกำหนดระดับโทษไว้ถึงไล่ออก หรือให้ออก ก็สามารถไล่ออกหรือให้ออกได้

     2.  เมื่อเป็นการซื้อขายที่ถูกต้อง คุณก็เรียกคืนอะไรไม่ได้

     3. ไม่ใช่เป็นความผิดอาญา